募集要項
- 募集背景
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【募集枠１名】
■募集背景と仕事の醍醐味
弊社は「知恵の流通の最適化」を目指し、大学院生・研究者の就職支援に関するパイオニアとして、これまで多くの方に対し民間企業で活躍する機会を提供してきました。
毎年20%以上の売上増を達成し、現在は更なる飛躍をとげるための過渡期を迎えております。
WEBマーケティングは弊社が事業運営する上で欠かすことのできない登録者獲得や企業リード獲得をミッションに事業運営の中枢で活躍することができます。
現在はマネージャーが登録者・利用企業の両方を統括していますが、将来的にはいずれかのチームリーダーを務めていただきます。
- 仕事内容
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■求人概要
弊社の広報担当として下記の業務をお任せいたします。
第二創業期として1人目の広報になりますので、新設部門の立ち上げから今後の経営・事業戦略における戦略的PRの企画・実行までを幅広くお任せいたします。
0から部門を立ち上げてチームをリードし、弊社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。
ハイブリッドワーク環境でのカルチャー理解やコミュニケーションが非常に重要となります。
はじめはオフィスでの勤務を推奨しておりますが、将来的にはリモートワークを基本とする働き方も可能です。
■業務内容
・広報部門の立ち上げから組織体制の確立
・経営戦略・事業戦略における戦略的PR活動・企画の立案・実行
・（特に）産業界における博士人材に対する認識の理解と採用需要拡大に関わる広報企画の主導
・経営陣並びに社内の各部署との連携・広報シーズの発見
・プレスリリース・コーポレートニュース更新等の対外的情報発信
・各種社外広報情報物のクオリティ維持・向上
・取材対応（必要な人員のアサイン、回答案の作成含む）
・社外パートナーや記者とのコミュニケーション等をとおして、自社・業界や発信対象の市井における認識把握・分析 等
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
以下のいずれかに該当する方
・顧客や業務パートナーに対して企画書を作成・提案を行うなど、1年以上の企画関連業務や企画型営業の経験
・SNSアカウント運営、またはウェブメディア（自社媒体含む）への記事出稿など、インターネットにおいて他者への継続的な情報発信の経験（※URLで共有できるものであれば業務経験に限らない趣味での情報発信なども可）
・ 大学院へ在籍した経験（特に、博士後期課程の在籍経験、博士号、ポスドク経験）または、大学機関においての業務経験
なお、本求人では広報業務の未経験者も歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎条件】
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトにおいて、1年以上のプロジェクトマネジメント経験
・コーポレート/プロダクトの広報業務や、その他コミュニケーション系職種
（記者・編集者・ライター・プランナー・ディレクター）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-1-5青山第一田中ビル2階
※ハイブリッドワーク：週1日以上の出社勤務とリモート勤務を併用
※転勤なし
- 勤務時間
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9:00～18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 月平均40時間程度
■勤務時間：フレックスタイム制
※標準労働時間：1日あたり8時間（途中休憩1時間）
※コアタイム：10:00～15:00
■ハイブリッドワーク：事業部ごとに週1日以上の出社勤務とリモート勤務を併用
- 年収・給与
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【待遇条件・昇給賞与】
■想定年俸：400万円～500万円
■毎月の支給額：年俸総額の12分の1を毎月支給
■固定残業手当：40時間分を毎月の支給額に含める、超過分は別途支給
例：月給34万円の場合、基本給 258,776円・固定残業手当 81,224円
※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定
■通勤手当：会社規定に基づき支給
※1か月あたりの上限額を20,000円
■住宅手当：本社オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し支給
※1か月あたり20,000円・住民票提出必須
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■社会保険：健康 厚生年金 雇用 労災
■慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、介護・育児短時間勤務制度など
■在宅勤務手当：フルリモートで就業する社員に対し支給
※1か月あたり3,000円
■博士手当：博士（Ph.D）の学位を有する社員に対し支給
※1か月あたり30,000円・学位を証明する書面提出必須
■書籍購入補助制度：自己研鑽や業務効率向上等を目的とする書籍の購入を会社が補助
※四半期あたり5,000円
■PC貸与
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■休日：完全週休2日制
（土日・祝日休み。休日出勤になる場合は、他の曜日に振替休日を取得可能）
■年間休日数：124日
■有給休暇：入社半年経過後10日付与
■その他休暇：年末年始休暇6日間、夏季休暇4日間、慶弔等特別休暇
・リフレッシュ休暇：入社から5年経過後に2日間
・アニバーサリー休暇：年1日・記念日またはその前後に取得可能
（例：自身または家族の誕生日・結婚記念日など）
・学会/研究会休暇：学会や研究会の参加につき1日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
