募集要項
- 募集背景
- ＫＰＩ等の数値管理強化のため募集いたします。
- 仕事内容
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コーポレート部門における計数管理を基盤としつつ、事業部門に深く入り込んで事業成長を多角的に支援いただきます。
具体的には、同社の主力事業の活動を計画策定・施策実行の両面から牽引し、会社及び事業のさらなる成長を実現頂ける方を募集しています。
- 事業計画策定（中長期戦略および単年度予算を含む）
- 業績管理（KPI管理、事業管理、予実管理など）
- 事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
- 事業領域の分析
- その他、社内プロジェクト管理・推進
◆組織について
コーポレート部門は、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報セキュリティ等の業務を担っています。
現在、経営企画は全社の業績管理担当が1名在籍しておりますが、今回の募集ポジションは事業管理担当となり、事業本部長の右腕として活躍頂くことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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- 事業会社での経営企画,事業管理/企画の経験,もしくはコンサルティングファームで事業課題をリードした経験
- 事業数値の集計・分析能力
- 複数部門と円滑に推進できるコミュニケーション能力
- 歓迎
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- 事業部門での事業経験（管理系/企画系以外）
- 事業管理で利用される様々なフレームワークへのリテラシー
- マネジメント経験
- フィットする人物像
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- 目標やアウトプットへのこだわりと達成欲
- 困難な状況でもがむしゃらに業務に取り組める方
- 他者に向けたモチベーションを持てる方
- 素直さ・謙虚さを持ち,自ら考えて行動できる方
- 困難に立ち向かい,やり切る力がある方
- 人が好きでコミュニケーションを主体的に取れる方
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 経営企画
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間：10時00分～19時00分（基本）
勤務体系：基本固定時間勤務制
*二時間前倒し制度あり
- 年収・給与
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想定年収：660万円～
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※別途ストックオプション制度もあります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■リモート手当て
■健康診断
■リファラルランチ / ディナー費用
■部活動費用
■ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日）・祝日
■夏季・年末年始休暇
■特別休暇（婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇（3日間付与有給発生時に消滅））
■有給休暇（年次有給休暇（9月～翌年2月入社：最初の3月、3月～8月入社：最初の9月に10日間付与））
- 選考プロセス
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書類選考：本部長（取締役）
一次面接：ユニット責任者
最終面接：本部長（取締役）
