募集要項
- 募集背景
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マッチング＆ソリューションSBU（Strategic Business Unit）の統括会社としてのM&A関連法務強化及びガバナンス・コンプライアンスに関する法務体制強化のため、ともに組織をリードいただける仲間を募集いたします。
【組織】
コーポレート法務部 15名（ほぼ全員が弁護士）
うち5名が経営支援グループ、その他10名が商事法務チームやM&Aチームとなります。全員がホールディングスのジャパン法務を兼任します。
- 仕事内容
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M&A、投資等に関する戦略をリーガル面からリードする仕事です。具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・国内外のマジョリティ買収・マイノリティ出資・CVCファンド投資案件業務
（ストラクチャ検討・法的課題の抽出、関連部署との連携、各種契約書の作成、DD対応、クロージング支援、外部委託弁護士コミュニケーション）
・グループガバナンス・コンプライアンス施策に関する法務業務、その他のコーポレートやスタッフ領域に関連する法務業務
・ナレッジマネジメント（M&A関連のナレッジ蓄積・全体共有、国内外の関連法令調査、各種ガイドラインの作成・ルール整備など）
【魅力】
◆ “当事者”として会社のやりたきことの意思決定に携われる
「法的にYes/Noの見解を示す」ことに留まらず、「いかに案件を前に推し進めるか」を、経営・ビジネスサイドと一緒になって考え、実現しています。
支援者や伴走者に留まらず、いち“当事者”として同じ船に乗って案件に携わることができ、経営陣や推進部署からの信頼関係に基づいて経営の意思決定に関われることが醍醐味です。
◆経営層／案件推進のキーマンとの距離の近さ
担当する案件で責任ある仕事を任されることが多く、経営層等意思決定権を有する者との会議に主体者として参加し、コミュニケーションを取る機会も多いです。
その中で、ご自身の意見を提案し、経営や事業全般にインパクトを与えるチャンスもあるため、大きなやりがいを感じられます。会社としてスピーディな意思決定に直接関与できるのは、担当者や担当組織に一定の権限が付与され、決裁レイヤーが少ない同社ならではの醍醐味です。また、経営層や案件責任者とのやりとりにより、高い視座や視点で考え行動する姿勢を学び、身に付けることができます。
◆さまざまな案件を担当できる機会（M&A案件やグローバル案件も含む）
上場後も圧倒的な成長を続ける同社には、社会に新たな価値をもたらす魅力的な案件やプロジェクトに携わる機会が多数あります。
法律が追いついていない領域に対しても、これまでの法務知識や経験をフルに活用し、チャレンジしていただけます。特に最良の解を突き詰める同社においては、案件を通じて法務としても先鋭的な検討を行う機会にあふれています。
グローバルな要素を含むM&A案件に携われる機会が豊富にあり、常時複数の案件が検討されています。また、国外の子会社も多数存在し、最先端のグローバルガバナンスの経験を積む機会も豊富にあります。
- 応募資格
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- 必須
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下記の全てのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社や弁護士事務所いずれかにおける5年以上の企業法務経験
・マジョリティ買収、事業譲渡、マイノリティ出資・ファンド出資案件、その他グループ内組織再編等のM&A関連業務の経験
【スキル】
・基本的な法的志向フレームの理解
・ビジネスレベルの英語力（海外での留学、駐在相当の水準。海外子会社対応が必須のため、ライティングだけでなくヒアリングやスピーキングもビジネスに支障がないレベルを求めます）
・法律の知識をベースに法務領域のみに囚われない広い視野と高い視座
・社内外の関係者と良好な関係を築き、積極的にリードできる推進力
・高い当事者意識及び主体性
・スピード感や変化のある仕事への取り組み姿勢及び対応力
- 歓迎
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下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・海外子会社のガバナンス整備経験
・IR・資本市場関連法務経験
【スキル】
・弁護士資格
【志向】
・データ・プライバシー法務、IT・セキュリティ関連法務への興味や関心
- 雇用形態
- 正社員 ■試用期間：有り（6ヶ月）
- ポジション・役割
- M&A法務_グローバル案件含む
- 勤務地
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東京都千代田区
※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。
※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。
※出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
・標準労働時間帯 9:00～18:00
・休憩時間：60分
・時間外労働：有
- 年収・給与
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想定年収：874万円～1378万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
雇用形態：総合職（GE）
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
・月額：582,866円～919,007円
（月額の内訳）
- 基本給 ：451,251円～711,489円
- グレード手当：131,615円～207,518円
※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有
賞与：年2回（6月と12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策
- 休日休暇
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・年145日（会社休日 140日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
・年末年始、夏季、ＧＷ
・出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 (3回程度)・適性試験 → 内定
※途中リファレンスチェックを実施する場合がございます。
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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◆開かれたキャリアパス
経営判断の連続であるM&A業務の豊富な機会やグローバルガバナンス業務を通じて、法務のプロフェッショナルとして研鑽を積むだけでなく、経営への理解を深め、経営陣へのキャリアステップにつなげていただくことも可能です。
（異動の実例として、国内外子会社の役員としての転出や海外子会社の法務駐在などがあります。）
また、IRやコンプライアンス・リスクマネジメント所管部署等を兼務する等、他部署兼務により、法務としてのキャリアを主軸として積みながらも、キャリアの幅や視野を広げることもできます。
