募集要項
- 募集背景
-
当社は1987年設立以来、静岡県西部エリアを中心に製造業の現場に欠くことのできない「水」「空気」「熱」関連の装置や設備をはじめ環境、省エネ、自動化・ロボット、半導体製造など多岐にわたる製品、メンテナンスを手掛ける「トータルエンジニアリング商社」として業務を行っております。
商社機能から工事、メンテナンスまでお客さまが求めるニーズに対し、一貫して最適なソリューションを提供しています。取引先はヤマハ、ヤマハ発動機、スズキ、本田技研などをメインに全国に400社以上。
第2創業期を迎えた弊社は今、変革期にあります。IT化→DXへ向けて様々なシステムを導入し商社の日常を可視化し、データ分析し、ビジネスモデルを追求するスタイルに変貌を遂げようと改革中です。一人一人が経営的視点を持ち、それを実践していくスタイルを追求します。これらの考えを基に、社内でロールモデルとして実現したい、この思想の中で働いてみたい。そのような方を募集しております。
- 仕事内容
-
担当先の工場に関する設備・製品の提案、メンテナンスニーズの把握等、工場にかかる様々な提案が主な業務です。VIPユーザー（取引先企業：ヤマハ、ヤマハ発動機、スズキ、本田技研など）ごとに部門分けしており、
担当先の工場に関する設備・製品の提案、メンテナンスニーズの把握等、工場にかかる様々な提案が主な業務です。
■主な業務内容
・部門間調整
・新規開拓（大手メーカー関連部署・関連会社、完全新規先）、既存先への取引先拡大
・業績管理
・クレーム対応、処理
・後輩へのアドバイス、指導 など
■部署内メンバー構成
部長、部長代理、課長、課長代理、係長、主任、の職制があります。
まずは主任からスタートし、キャリアアップを目指していただくことが可能です。
■教育体制
部長、課長より指導いただきます。
チーム内の業務運用、職務責任は必要権限を付与し、ご自身で運用いただきます。
■会社の特徴・強み
・商社機能から工事、メンテナンスまで一貫して最適なソリューションを提供
顧客の事業を動かすコンサルティング営業に携われます。
・お取引先数は全国大手メーカーを含め400社以上
機械装置・設備を中心に手配・配置・修理・メンテナンスの実績が多数ございます。
従業員約40名で売上高35億6千万と成長を続けています。
・12名が国家資格保有者であり、知識、経験を兼ね備えた人材が豊富です。若手社員も多く活躍しています。
年間休日は120日、転勤なし、直行直帰、19:30までの退社を行っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業経験者
【求める人物像】
数字やデータ・情報による分析から戦略を考え、顧客への深いヒアリングと調整が出来る方
- 歓迎
- ・商社での営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
本社
静岡県浜松市中央区安新町292
車通勤可、無料駐車場有
- 勤務時間
-
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～800万円
月給 ：300,000円～
■賞与実績:年１回
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
残業時間に応じて別途支給
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：あり
・家族手当：同社規定による
※扶養家族を対象として、配偶者1万円、第1子5000円、第2子5000円、第3子以降2000円としています。
子に対しては18歳未満の子となります。
・住宅手当：補足事項なし
・社会保険：各種社会保険完備
・退職金制度：再雇用制度65歳まで
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
資格手当、資格取得制度もございます。
会社が必要と認めた資格を取得した際に資格手当を支給します。資格取得難易度によって手当金額が決まり、資格取得費用は全額会社が負担致します
＜その他補足＞
有給休暇取得、奨学金支援制度、産休育休制度、退職金共済制度
社員旅行、部活支援、交通費、家族手当、社内イベント、
スポンサーシップ特典
- 休日休暇
-
週休2日制（土日が基本休日、休日出勤の場合、振替休日取得）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝休み（祝日については出勤日あり。会社カレンダーによる）
GW、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 他
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
カジュアル面接（WEB）
↓
適性検査・筆記試験（WEB）
↓
面談（WEB）
↓
最終面接（対面）
↓
内定
