募集要項
- 募集背景
- 従業員数増加の為
- 仕事内容
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法務・コンプライアンス担当者（リーダー候補）国内法務（契約書のドラフティング・修正・交渉、M&A等のプロジェクトへの参画、リスクマネジメント）
国際法務（契約書のドラフティング・修正・交渉、M&A等のプロジェクトへの参画、リスクマネジメント）
国内外の新規グループ会社設立・運営サポート。
経営陣・他部門・グループ会社の法務相談への対応。
株式上場に向けてのグループコンプライアンス体制強化、推進（関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）。
国内外における関係法令等の調査、情報収集、社内展開。
外部弁護士事務所（国内外）・司法書士事務所との助言依頼・分析・協業。
その他、各種事業・組織運営に関する相談（内部通報含む）、係争、トラブル発生時の法的対応。
- 応募資格
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- 必須
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❖必須スキル
学士以上（日本国内外）
企業関連の国内・国際法務・コンプライアンス実務経験：7～10年程度以上が目安。キャリアに応じたご経験。
契約書ドラフティング・修正・交渉経験（和文・英文のNDA、売買契約、業務委託契約などの定型契約）：５年以上。（リモートではなく現地での対面交渉を経験されていれば、尚良し。）
実務英語力（英文契約のWHEREAS clauseを自力でしっかり書けるレヴェルのwriting能力、文法に従って正確に解釈できるreading力、海外相手方と契約交渉を一定程度できるspeaking/listening力。流暢でなくても意思・意図をしっかり伝えたり、理解できれば十分。）
上記業務に必要なPCスキル(Word, Power Point, Excel等)
- 歓迎
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日本国内外の法律関連国家資格（弁護士、外国弁護士、司法書士、行政書士等）
英語圏のロースクール留学経験（学位取得）がある方。
メーカー、商社の法務・コンプライアンス実務経験がある方。メーカーの場合、航空業界、自動車業界であればさらによいですが、業界・扱う商材は問わない。
契約書ドラフティング・修正・交渉経験（和文・英文のM&A契約、投資契約、合弁契約、業務提携契約、開発契約、MOU/LOI、OEM契約、ローン契約等の非定型契約）：３年以上が目安。
コンプライアンス関連業務経験（コンプライアンス体制構築・強化・改善、関連社内規程導入、社内研修実施、定期社内コンプライアンスチェック実施等）：３年以上が目安。キャリアに応じた経験。（これらの業務を主担当として企画、社内調整、実行した経験があれば、尚良し。）
企画（経営企画・事業企画等も含む）業務経験がある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 上記の応募に関する経験、歓迎されるご経験とご年齢とのバランス
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務・コンプライアンス担当者（リーダー候補）
- 勤務地
- 愛知
- 勤務時間
- 裁量労働制導入
- 年収・給与
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600万円 ～ 900万円
◆ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、出張手当
- 休日休暇
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裁量労働制導入
休日休暇
土・日、年末年始、慶弔休暇、フレックス休日制度
年間休日115日＋7日間の自由選択
- 選考プロセス
- 1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→内定
- キャリアパス・評価制度
- 階層7段階による評価制度
