募集要項
- 募集背景
- 退職予定の後任
- 仕事内容
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【総務経理課長】設立78年来黒字の通信装置機器メーカー(川崎)の求人です。総務課長として、主に経営層と現場との橋渡し（ミドルマネジメント）をお任せしたいと考えております。
人事や経理をはじめとする実務をこなせるメンバーはおりますため、強くご経験は求めません。
【魅力】
創業以来77期連続黒字経営を続けており、メーカーとして日本全国の交通インフラを支えているのがやりがいです。
部門間のコミュニケーションが活発で、働き易く、安定している職場環境です。
【強み】
当社は直近大きく変わろうとしているなか、本ポジションはそれを近い位置からご経験いただくことができます。
また重要なポジションでもあるため、社長とのOJTもあり、成長できる環境です。
【会社について】
1946年の創業以来、旭光通信システムは、独自の有線通信技術を全国の鉄道各社へ向け、
通信・放送システムを提案してまいりました。
現在は「鉄道通信」事業に続き、サイン表示器や屋外筐体（信号器具箱）などの「鉄道信号」事業、
高速道路の非常電話機やインターホンなどの「道路通信」事業の3事業を柱に活動範囲を広げております。
- 応募資格
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- 必須
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■経理財務の知見をお持ちのかた
（尚可）
・決算書作成経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無））
- 勤務地
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勤務地：川崎市
最寄り駅：JR川崎駅 徒歩10分
転勤：原則無
自動車通勤：可（一部従業員利用可）
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・ビルに喫煙スペース有）
- 勤務時間
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勤務時間：8：30～17：30
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月35時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：450万円～550万円
月額：29万円～35万円
賞与：年2回（7・12月）※目安3～4か月分
昇給：有
諸手当：残業（残業時間に応じて支給）、技術（2千円）家族（配偶者1万6千円、子女5千円※規定による）、住宅（配偶者あり1万6千円、独身者9千円※規定による）手当
通勤交通費：会社規定に基づき支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康・厚生年金・雇用・労災
福利厚生：退職金制度（勤続3年以上/再雇用あり）、研修制度、社用車貸与
全従業員利用可：在宅勤務、リモートワーク、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用）
一部従業員利用可：自転車通勤、服装自由、継続雇用制度（勤務延長）
- 休日休暇
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年間休日：119日
休日：完全週休二日制、日曜祝日、夏期7日、年末年始4日
※年5回程度土曜出勤あり
