募集要項
- 募集背景
- 現在部門長が、他部門との兼務となっている為、増員採用を行います
- 仕事内容
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◆中華料理チェーンを展開する同社の京都本社にて、総務部長として総務部の実務及び、取りまとめをお任せします。
今後の事業成長を見据え、強みを更に引き出していけるような組織作りを推進して頂きます。
【詳細】
・総務部全体のマネジメント
・株主総会に関わる運営実務管理
・お客様サービス向上に向けた対応の方針検討、判断
・各部門との調整業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・総務業務経験があり株主総会の統括の実務経験
・マネジメント経験
【歓迎条件】
・BtoC企業での実務経験
- フィットする人物像
- 経営に近い部署であり経営層との折衝が多数発生すること、各部署とも調整業務も多いため、柔軟さ・コミュニケーション力を重視します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社:京都市山科区
最寄り駅:京都市交通局東西線椥辻駅 徒歩20分
最寄りバス停:大石神社前徒歩4分、花山稲荷前徒歩4分
最寄りバス停までのアクセス:
JR:京都駅下車、八条口より京阪バス乗車(約15分)、大石神社前で下車(当社まで徒歩4分)
阪急電車:京都河原町駅下車、四条河原町より京阪バス乗車(約20分)、花山稲荷で下車(当社まで徒歩4分)
備考:マイカー通勤可
- 勤務時間
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9:00 - 18:00
所定労働時間:8時間00分 休憩60分
残業:有
残業手当:管理監督者のため支給なし
- 年収・給与
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想定年収:800万円~ ※ご経験により決定いたします
月給制 月給 40万円~
基本給40万円~
◆昇給:年1回(6月)◆賞与:年2回(7.12月)
【各種手当】技能手当/役職手当/家族手当 等
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当あり
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限:150,000円/月
食事手当、技能手当、家族手当、役職手当、休日出勤手当、深夜勤務手当等
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・時短制度(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・その他制度あり
住宅手当:対象者へ応相談
退職金:有 ※確定給付企業年金
- 休日休暇
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年間105日
(内訳) 完全週休二日制 基本的に土日休み
その他(1月1日)
※休日について補足:
シフト制(週休2日制)ですが基本的に土日休みにて運用。祝日がある週のみ一部土曜出社有
特別休暇(誕生日休暇・慶弔休暇)・産休(産前産後休業)・育児休業・介護休業・生理休暇・子の看護休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日)
※その後規定に準ずる
- 選考プロセス
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書類選考
面接回数:2~3回
試験:Web適性検査有