募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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不動産仕入営業【管理職】/ワークライフバランスが魅力不動産の仕入業務をお任せします。
不動産に係る土地の仕入れ～マンションなどのコンサルティングを担当いただきます。具体的には、マンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地など多岐に渡るジャンルの売買やリノベーションなど、不動産での収益化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
■収益を上げるためのマンション用地、倉庫用地、老人ホーム用地などの土地の仕入れ
■マンションの売買仲介や販売
■マンションの価値を上げるためのリノベーション
■不動産コンサルティング
【就業環境】
社員の平均退社時間は19：00と早く、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことのできる環境です。
休日：土・日・祝 ※第一土曜日のみ出勤（振休・有給などで対応しています）
【評価制度】
事業それぞれの収益率や、案件ごとの個人の貢献度が評価や業績賞与に反映されます。
【仕事の魅力】
(1)マネジメントだけでは物足りない、プレイヤーとしても活躍できる
仕入・販売・仲介・コンサルティングなどの不動産事業に必要な全ての仕事を一気通貫でお任せします。
40代ゼネラルマネージャーとともにメンバーの育成、成長を支え、自身もこれまでの人脈や経験を活かして活躍ができます。
また、シニア事業の安定性により金融機関から信頼度が高く、資金調達における優位性があります。
(2)既存のビジネスに捉われない社風
当社では既存のビジネスに捉われず、柔軟な発想を持ち、仕事に臨んでいただく事を奨励しております。
自主性を尊重し、どのような不動産に取り組むかなど、個人に裁量権が与えられているため、前職の経験を活かしながら得意分野を伸ばすことが可能です。
【部署構成】
不動産事業部には専務執行役員の他に40代の社員が2名、30代3名、アシスタントが2名在籍しております。
少数精鋭で、エリア、分野の枠組みにとらわれず仕事に取り組んでいます。
え社員、役員との距離も近く、適宜相談しながら、スピード感を強みとして不動産の仕入、販売に取り組むことができます。
また、仕事だけでなく、サークル活動、社内イベントなどアットホームな雰囲気で楽しく働けることも魅力の一つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・宅地建物取引士
・不動産用地仕入、売買仲介経験3年以上
・マネジメントの経験がある方
【歓迎要件】 ・首都圏での不動産に関する人脈をお持ちの方
- 歓迎
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・不動産用地仕入のご経験
・不動産売買仲介のご経験
・マネジメントのご経験
- フィットする人物像
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・少数精鋭の組織で裁量を持って働きたい方
・成果主義の環境で収入UPを目指したい方
・経験を活かして、マネジメントだけでなくプレイヤーとしても活躍をしたい方
・安定した会社経営をしている会社で働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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800～1300万円
基本給：万円
賞与：年2回
昇給：有
補足：想定年収にはインセンティブも含まれます。 年収構成：月収×12ヶ月+賞与年2回+インセンティブ ※賞与構成：基本給1ヶ月+評価給 ※40時間分のみなし残業制（残業時間は10～20時間程度）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：交通費全額支給、資格手当（宅建20.000円）、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、永年勤続表彰制度、スタッフ紹介制度、セントラルスポーツクラブ会員制度 等
- 休日休暇
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リフレッシュ有給制度 等 ※第一土曜日は出勤となりますが、有給を取得したり振休で振り替えたり等、柔軟に対応しています。
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
