募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
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製品に必要な各国の規制、技術規格、業界標準を社内に早期に、かつ戦略的に展開し浸透、実行可能なレベルにまで展開・推進に関する業務を担当していただきます。【主業務と詳細】
＊業務の流れ
ソフトウェア系の工業会活動に従事し、社内への浸透業務をリーディングするとともに日本光電としての意見を業界に発信する。」
＊入社直後に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア関連の規格に関して国際エキスパートとして工業会（医機連、JAHIS等）活動に従事し、日本光電の代表として日本光電としての意見を業界に発信するとともに、ソフトウェアに関する規格情報の社内へ浸透させる。
＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
ソフトウェア規格、サイバーセキュリティ規格の担当。
＊入社後のトレーニングの内容
現工業会担当者から、工業会の現状、社内の状況についてトレーニングします。
＊入社後に身につく能力/経験
工業会活動に参加することにより、国内外の最新の動向を熟知できる。
【働き方】
・フレックスタイム制度（コアタイム有）、テレワークも選択可能ななため、柔軟な働き方が可能です。
（テレワーク頻度は業務状況により職場で相談して決定していきます。）
・国内外の会議に参加（現状ではオンラインが主流であるが、リアル出張もあり）
【将来的なキャリアパスイメージ】
・ソフトウェアに限らず、製品に必要な規制／規格全般について、社内に早期に、かつ戦略的に展開するマネージャー業務。
・グローバルリーダーとして規格制定/改訂をけん引しつつ、国内では行政と法規制の在り方について議論できるエキスパート業務。
プログラム医療機器は国が掲げる成長産業として期待されています。
同社と一緒に、最新の技術水準をもって、病魔に挑戦し、主義や国境を越えて人類の福祉に貢献したい方を募集します。
- 応募資格
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- 必須
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・ソフトウェアの開発経験
・ネットワーク関連技術に関連する業務経験
・医療機器の工業会活動の経験 もしくは、規格制定に携わった経験
・国際会議にて議論ができる程度の語学（英語）能力
- 歓迎
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・品質保証、薬事業務に精通
・プロジェクトマネジメントの経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・国内／国外の医療への貢献に興味がある方。
・自分の仕事に誇りを持ち、目標達成に向けて自律的に行動できる方。
・チームの成長・チームの問題解決・チームの目標達成を第一に考え行動ができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 医療機器関連工業会担当
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：60分（12：00～13：00）
清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
- 年収・給与
- 【年収】 950万～1,100万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【交通費】全額支給
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】短時間勤務 シフト時間勤務制度 フレックスタイム制度 在宅勤務制度等 自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募 他：保養所、レジャー施設優待等
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※年間休日126日
【休暇】年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 介護休職 育児休職
