募集要項
- 募集背景
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・輸出管理に関する米国EAR改正等への対応可能な人員 及び 技術知識を持って該非判定を担当できる人員を確保する為
- 仕事内容
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安保輸出管理に関し、社内外（特に米国顧客、）と連携して法令に従い業務を遂行する。●メイン業務
・輸出管理全般の知見に基づく事業の支援、及び社外（省庁、CISTEC、顧客等）との連携
・該非判定等、各種審査
・関係法令改正時の読解・解釈
・社内向け説明資料の企画・作成
・輸出管理に関する社内及びRC対応
・社外弁護士との連携、活用
- 応募資格
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- 必須
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●必須の要件
・輸出管理業務の経験者
・開発業務経験者（該非判定従事）
・英語の語学力（海外法改正の解釈、Email送受信）
- 歓迎
- TOEIC 600点以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 将来への輸出管理スキルの承継と組織維持のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●求める人材像
・安保輸出管理に関し、社内外と連携して業務を遂行できる方
・米国EAR改正等への対応可能な語学力を有する方
・技術知識を持って該非判定を担当できる方
・将来的に、当社輸出管理のマネージメントを行い得る方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 安全保障輸出管理担当
- 勤務地
- 神奈川県 / 京都府
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分 （休憩1時間） フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険）加入
通勤費支給、ファミリーアシスト給付（家族手当）、家賃補助、財形貯蓄制度、
確定拠出年金制度（退職金制度） 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季（年間休日125日）
年次有給休暇（20日）、積立休暇、慶弔休暇、節目休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考～面接試験(一次ON-LINE ～最終対面又はON-LINE）を実施
- キャリアパス・評価制度
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●将来のキャリアパス：
・業務遂行力および意欲があれば、幹部社員へ登用。
