募集要項
- 仕事内容
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◆人事業務全般・制度設計、改革・労務管理・採用・人材戦略（人事制度・教育研修制度の構築～改定および運用）・エンゲージメント強化・企画 など
◆総務業務・株主総会運営業務・取締役会運営業務・各種会議運営業務・株式事務（開示関係）・社内規定の制定 など
◆企画関連・計数管理・経営戦略企画・運営他・各種資料の作成
その他 組織課題の解決
※必要に応じて手を動かしていくこともあるため、プレイングマネージャースタイルが前提となります。
仕事の醍醐味
当社の経営戦略／事業戦略を踏まえた上で、採用戦略／人事評価制度の整備／教育研修／給与社会保険／株主対応等の体制、ルール、フローの見直し、一部再構築をしていただく事がミッションです。さらなる事業拡大を目指していく上で、しっかりと管理部門としての体制を整備強化し、より社員が働きやすい環境を作っていただく事を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業もしくは上場子会社での管理部門における業務経験
・採用、労務、制度等、幅広い人事業務経験をお持ちの方
・部門マネジメント経験
- 歓迎
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・上場企業もしくは上場子会社での管理部門長（部長クラス）のご経験
・上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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9:00～17:45
所定労働時間：7時間45分、休憩1時間
残業時間
昨年度全社平均残業時間16時間／月
- 年収・給与
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月給： 59万4225円～71万8500円
【月給の内訳】
・基本給：43万3100円～55万6500円
・月の定額手当：役職・ライン手当 8万円～16万円
・固定残業手当：月20時間分、 7万9125 円～超過分は別途支給。
管理監督者移行後はなし
・在宅勤務手当：一律2,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金）
・福利厚生：在宅勤務制度、時差出勤制度、時短勤務制度資格取得支援制度、表彰制度、キャリアコンサルティング制度
IT機器貸与（ノート PC ・ iPhone ）、PC 購入支援制度誕生日祝い制度、慶弔見舞金、健康診断、カウンセラー面談利用可
社員持株会制度、従業員紹介制度クラブ活動、フリードリンク、社内イベント（ BBQ 等）
- 休日休暇
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年間休日
129 日（ 2023 年）
休日・休暇
完全週休2日（土日）制、祝日、夏季（7～9月内3日） 、年末年始 （12/29～ 1/4）、創立記念休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産育休、介護休、有給休暇 （試用期間終了後入社月に応じて3日～10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
選考詳細
一次面接日までにWEB適性検査受検
