募集要項
- 仕事内容
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弊社は、がん領域に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫アレルギー領域・泌尿器領域においてもユニークで新規性のある 医薬品開発に精力的に取り組んでおり、今後もグローバル開発に注力し、世界中の患者さんにいち早くそれらの新薬をお届けすることを使命として業務 を進めております。その中で、化学研究所は創薬化学研究を担当し、有機合成化学を主軸とした幅広い専門知識と技術を活用して化合物設計/合成を進め、バイオロジー・構造生物学・薬物動態・安全性等数多くの関係部門との適切な連携の下に評価するサイクルを繰り返し、医療の革新に貢献できる社内外開発候補品の創製を目指しております。最終的に最良と思われる開発候補品を創製することで当社の新薬候補パイプラインの創出及び増強に貢献しています。
今回、弊社の開発化合物の創製における化合物デザイン設計・合成を主軸とした創薬化学研究を牽引できるリーダー（次世代マネージャー候補）を募集致します。
具体的には、以下の業務をお任せ致します。
1.各創薬テーマにおける創薬化学研究チームの形成と牽引
2.新規化合物のデザイン・化学合成と評価データの解析
3.合成法の検討と改良
4.部門の創薬化学力の向上のための情報収集と導入
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製薬企業またはCROにおける創薬化学研究の業務経験（7年以上）
・チームで協働して取り組み、互いの強みを生かして成果を上げられるコミュニケーション能力
・最終学歴：修士卒以上
- 歓迎
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【歓迎条件】
・若手研究員の指導・育成経験
・外部業者との業務推進経験
・海外関係各社と議論可能な英語コミュニケーションスキル
（技術文書の読解・作成、専門領域における基本的なコミュニケーション）
・常に最新の業界情報にアンテナを張り、それらをキャッチアップして社内還元できる情報察知能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・社内外関係者と良好な関係性を築き、協働できる方
・机上の議論や指示のみならず、実際に若手実務担当者に寄り添いながら苦楽を共にし、一丸となって巻き込みながら研究を邁進いただける方
・未経験の業務に対しても臆することなく、常に自身の成長の機会と捉えて自分の潜在能力を引き出しながらチャレンジできる方
・仲間を信頼しながらチームで協力して業務を進め、結果からも目をそらさず粘り強く改善に繋げられる方
・データや情報を読み解く洞察力、課題抽出力、解決力、新しいものの提案力を有する方
・明朗で、なおかつ発信力があり、カルチャーをひっくり返せるような起爆剤となり得る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県つくば市
- 勤務時間
- 8:40～17:30フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） リモートワーク制度あり
- 年収・給与
- ※経歴・能力を考慮し、決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
雇用形態：正社員 試用期間：6ヶ月
キャリア支援制度、カムバックパス制度、治療と仕事の両立支援制度あり
持株会制度、確定拠出型年金制度有
- 休日休暇
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年間休日日数：125日
完全週休2日制、年末年始、会社指定休日 （育児休業取得率：男性38%、女性100%）
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接・適正試験→最終選考※面接回数は変更となる可能性があります。
