募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
管理施設の設備管理を担当いただきます。
・設備の運転および監視
・緊急対応
・小修繕工事
・更新工事の立ち合い
・報告書の作成
・関係者との打ち合わせ
＜詳細＞
・担当施設は公共施設（三重県伊賀市）です。
・請負形態は元請です。
・管理方法は常駐管理です。
・勤務形態は日勤です。
・担当地域は三重県伊賀市です。
・残業時間は平均月20時間です。
■備考／補足
・募集背景は管理施設増加に伴う増員募集です。
・契約期間は1年毎の更新です。
※ 長期雇用（継続更新）を前提としており、過去に会社都合で更新を行わなかったケースは一度もございません。
・定年は60歳（再雇用65歳）です。
・平均勤続年数は約20年です。
・賞与は年2回（6月、12月）です。
・自家用車での出勤が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備管理
・設備保全
■ 求める資格
下記いずれかの資格をお持ちの方
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・第1種電気工事士
・第2種電気工事士
・1級ボイラー技士
・2級ボイラー技士
・第3種冷凍機械責任者
・危険物取扱者乙種4類
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 公共施設（担当施設）／三重県伊賀市
- 勤務時間
- 08時20分～17時00分
- 年収・給与
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400万円～550万円（経験および能力を考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
・家族手当（配偶者／月1万7,800円、子1人あたり／月7,000円）
■ 福利厚生
・各種共済グループ保険
・財形貯蓄
・社員持株制度
・資格支援制度
・研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数130日
・週休2日制（土日）
・祝日
・春季休暇
・夏季休暇
・年末年始
（その他）
・有給休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
1回
■ 適性検査
あり（SPI試験）
■ 企業特徴
【東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカー】
東証プライム上場、国内最大手の制御・計測機器メーカーです。国内、海外の多岐に渡る施設の自動化に必要不可欠な制御および自動化機器の開発、製造、販売、保守までトータルで手がけているほか、制御・自動化機器を導入後の大型施設のビルマネジメント（施工管理、設備管理）も手がけています。
【制御・自動化機器の開発から管理までトータルサポート】
制御・自動化機器の開発、製造、販売から機器導入後の多岐に渡る施設（オフィスビル、商業施設、データセンター、病院など）の設備管理（制御・計測、電気、空調、防災）や設備工事まで手がけています。
【豊富な施設運営および管理実績】
空調制御機器や中央管視システムの導入実績は国内トップシェア（70％）を誇ります。制御・自動化機器の導入実績の増加と比例して、大型施設のビルメンテナンスの実績が年々増加しています。
【市場規模の拡大に伴う成長】
昨今、既存施設の省エネルギー化が求められるなか、同社の中央監視システムの需要も年々拡大しています。製品導入後の管理施設の増加に伴うリニューアル工事の受注増加など、市場規模の拡大に伴い同社も着実に業績を伸ばしています。
【中途入社の社員の活躍】
中途入社の社員が活躍しています。定着率は約98％、平均勤続年数は20年で働きやすい職場環境を構築しています。また、高い給与テーブルを維持しながらも、一部成果主義の制度も取り入れています。新卒社員と中途社員が分け隔てなく公平に評価されるため、中途入社の管理職や役員も多数在籍しています。
