募集要項

仕事内容: 企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う。
グローバル企業ならではのネットワークというアクセンチュアの強みをフル活用し、最新のテクノロジーを活用しながら、日々高度化するお客様の改革プログラムを成功に導くことがミッションです。

・デジタルトランスフォーメーション(IT＋業務・組織)のためのグランドデザイン、変革ロードマップの策定
・既存IT・最新テクノロジーを組み合わせた全体アーキテクチャ・ソリューションのデザイン
・デジタルトランスフォーメーションプロジェクトのデリバリー（要件定義～設計・開発～テスト・導入～定着化）
・グローバルプロジェクトのマネジメント。テスト・移行などの計画策定・推進・管理

◆開発端末
・Windows10

◆ツール
・JIRA/Confluence
・Teams/Slack

◆技術スタック
・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など
・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management
・その他：AI(自然言語処理/画像処理/音声処理/機械学習・深層学習), Blockchain

応募資格

必須: ITプランニング経験5年以上
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定
・お客様との高度なコミュニケーション能力
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

歓迎: ・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング等）
・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験
・グローバルプロジェクト参画経験

年収・給与: ～ 2000万円
【年収例】
年収イメージ：（月収＋諸手当＋残業代）×12
※残業代、業績賞与はランクによって支給の可能性あり
※長期収入所得補償（LTD）：病気ケガで長期間働けなくなった際の所得が補償されます。これにより社員は5年間、年収の約60%を補償されます。（免責期間あり）

待遇・福利厚生: ・試用期間：有（6ヶ月）
・給与改定：年1回
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・住宅手当
・超過勤務手当
・出張手当
・定期健康診断
・各種法人会員及び契約施設・ホテル
・各種クラブ活動
・育児時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度（初期登録100%／利用費用50%負担　※上限2万）
・カフェテリアプラン
・退職金制度（確定拠出年金）
・ESPP（従業員株式購入プラン）
・カウンセリング支援（EAPプログラム）
・受動喫煙防止対策の実施状況：屋内原則禁煙　他
　※事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

選考プロセス: ■面接回数：3回
※適性試験を行う場合も有り

■1次面接（マネージャー）⇒ 2次面接
　（シニアマネージャー）⇒ 最終面接（MD）
　⇒ オファー ⇒ オファー面談
※採用職位により面接回数は異なります。
　通常2回～3回です。
※戦略コンサルタントなど、一部職種は
　ケーススタディ面接がございます。
※再応募・複数ポジションでの同時選考
　も可能となります。

会社概要

事業内容・会社の特長: アクセンチュア株式会社は、世界最大の総合コンサルティングファームです。
世界のトップ企業100社のうち89社がアクセンチュアのお客様。
様々な分野・産業に対し戦略、業務、IT、デジタル広告などの
あらゆるコンサルティングを提供しています。

入社実績