募集要項
- 仕事内容
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本社拠点マネジメント業務や設備・備品管理などをご経験に応じてお任せいたします。【具体的な仕事内容】
一緒に「戦略総務」を作り上げていきましょう。
当社の総務部の仕事内容は非常に多岐に渡ります。
設備・備品管理をはじめ、拠点開設や運用に関わる業務など、下記の業務をお任せいたします。
(1)拠点内のファシリティマネジメント全般及びメンバーサポート
(2)社内問い合わせ対応
(3)新規プロジェクトや新規パートナー開拓時の商談及び交渉
(4)改善策の立案、提案書の作成、プレゼン
(5)他部署、他拠点との情報交換
自身で拠点内の課題を見つけ、提案、実行いただける環境です。
【ポジションの魅力】
・将来的な本社拠点グループリーダーとして、裁量も大きくやりがいを感じることができる。
・建物管理に関する知識や実務経験を得ることができる。
・様々な案件に携わることで、会社の成長、自身の成長が実感できる。
・グループ経営や資産管理を通じて、会計の知識を習得できる。
・自ら提案する事で、何事にもチャレンジできる。
・成長企業のため、新拠点立ち上げ時に1から作り上げることができる。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・Microsoft Office（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）を抵抗なく扱える方
（例：Excel・・・グラフ作成、データの入力規則、ピポットテーブル）
・社内外との折衝経験
・管理部門業務経験（営業管理、生産管理、人事など）※目安3年以上
- 歓迎
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【WANT】
・200人以上在籍の本社を構える会社で拠点管理経験
・会社内外ともに折衝が必要な業務経験
・部署を超えたプロジェクト経験
・システム導入の知見がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳くらい （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物事を素直に受け入れることができる人
・前向きで自分事としてとらえることができる人
・未経験なことでも積極的にチャレンジできる人
・様々な部門やパートナー様に依頼をすることが多いため、折衝力があり、穏やかに交渉ができる人（上からではなく）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:45～17:45（実働8時間）
- 年収・給与
- 430万円 ～ 580万円くらい(応相談)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当：家族手当、エリア手当、住宅手当、単身赴任手当、 超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、管理監督者手当、資格手当
■交通費：給与規程による上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
※原則、車通勤不可
■賞与 ：年2回
■給与改定 ：年2回
■給与支払い ：月末締めの翌月20日支払
■その他制度 ：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
■退職金制度：無し
■その他 ：社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、引越費用補助
※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）
会社指定の有給奨励日：4月30日、7月22日、7月23日、8月9日、8月10日
※有給休暇は入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与。
