組織・人事コンサルタント
人材・組織開発コンサルタント(マネージャー候補)
掲載期間:24/06/07~24/06/20求人No:QSRWX-buildup-mgr
組織・人事コンサルタント

人材・組織開発コンサルタント(マネージャー候補)

株式会社AVILEN
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業5年目ながら2023年9月に新規上場し、日本のリーディングカンパニーから数多くの案件相談をいただいており、今後も急速な事業の拡大を見込んでいます。今後の事業成長を確かなものにし、AVILENビジョンを実現していくために、強い推進力・実行力を持った人材育成・組織開発コンサルタントを募集します。

AVILENはDX/AI人材育成プロダクトやDX/AIコンサルティングサービス、AIプロダクト開発といった最新のテクノロジーを駆使して、顧客内部の人材育成や組織開発を行いながら、共に協働し高めあい、そして顧客の事業成長を支援するAIソリューション事業を展開しています。

AI市場は今後も大きく成長していくことが各分野のレポートやニュースでも謳われている一方で、AIを知り・活用できる人材は世の中にそう多くなく、この人材不足は今後のAI市場拡大のボトルネックになるとみられています。AVILENはその社会課題に真っ向から向き合い、日本の各業界のリーディング企業と協働しながら、AIを中心とした最新のテクノロジーを活用して解決に取り組める希少性の高い企業です。
仕事内容
人材・組織開発コンサルタントはAIやDXなどデジタル領域において、人材や組織で悩みを抱える顧客に対して、要件ヒアリングから課題に対する戦略の提案、そして研修の提供までを一気通貫で担当します。
これまでのご経験を踏まえて、以下の業務を中心にお任せします。

・顧客のDX戦略やAI組織開発におけるコンサルティングサービス
  ・組織文化や人材マネジメントの状況の把握、AI人材育成の可能性の検討
・顧客のAI人材育成戦略の策定・提案・デリバリー支援
・AI人材育成にかかる研修プログラムの企画、設計
  ・教材の作成、編集、アップデート
  ・研修の講師、運営
応募資格
必須
以下のいずれかに該当する方

・コンサルティングファーム(戦略、組織開発など)でのコンサルティング経験(5年以上)
・事業会社でのデジタル領域における人材開発および組織開発の経験(5年以上)
歓迎
・高いビジネスコミュニケーションスキル (ファシリテーション/プレゼンテーション/ネゴシエーション)
・高い論理的思考力
・AI・DX・データ利活用・その他デジタル系プロジェクトのデリバリー経験
・大企業の役員や事業部長レイヤーに対する経営課題または事業課題の特定と提案、折衝、交渉、クロージングのご経験
・戦略・総合コンサルティングファームにおける昇進経験(1回以上)
フィットする人物像
・私達のビジョン・バリューに深い共感を持てる方
・技術への圧倒的探究心と技術の社会実装に強く興味がある方
・スタートアップで事業を一緒に成長させたい方
・責任感があり、意見を発信することを恐れない方
・成長意欲があり、常に向上心を持って学習を続けていきたい方
・意義や目的を大切にし、ロジカルに正しく情報整理を行える方
・他者の意見を受け入れる柔軟さを持ち合わせている方
・オーナーシップを持ち、困難を努力で乗り越えれる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
管理監督者
勤務地
東京都
勤務時間
フレキシブルタイム(5:00~22:00)※標準労働時間1日8時間勤務
コアタイムなし
年収・給与
<月給>
66万円~124万円

<年収>
800万円 ~ 1499万円
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)
・自社AI研修受け放題…当社の100以上、350時間超の講座が受け放題
・技術LT会…次のステージに向けて、スキルシェアや意見交換をしながら、互いに成長できる交流会です
・勉強用の本買い放題(Slackに書き込むだけ)
休日休暇
・日曜日(法定休日)
・土曜日
・国民の祝日(日曜日と重なったときは翌日)
・年末年始5日間
・夏季休日3日間
・その他、結婚休暇、出産休暇、忌引き休暇などの特別休暇
選考プロセス
(1)書類選考
(2)カジュアル面談(希望者のみ実施)
(3)一次面接
(4)最終面接+ケース(社長、執行役員)

会社概要

社名
株式会社AVILEN
事業内容・会社の特長
【代表者】高橋 光太郎
【従業員数】正社員:46名(2022年12月末時点)アルバイト・業務委託:197名(2022年12月末時点)
【本社所在地】東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3 秋葉原ファーストスクエア9階

【事業内容】
■AIシステムの受託開発・導入コンサルティング
■AI人材育成サービスの開発・販売
■AIプロダクト開発事業

【ビジョン】
■最新のテクノロジーを、多くの人へ
AVILENが目指すのは、より多くの人々が最先端のテクノロジーを理解・活用できる社会です。私たちは、テクノロジーの普及は個人の可能性を大きく広げ、豊かな社会の実現に繋がると信じています。

【カルチャー】
【1】結果にこだわる
成功したプロダクトは長い期間人々の記憶に残り、役に立ち続けます。成功・結果にこだわり、顧客にとっての価値を考え、最高のアウトプットを追求します。

【2】フラットで早い
肩書・上下関係・年齢・経験値などは関係なく、フラットにお互いが良いと思う意見を述べ合う環境です。また、普段からSlackなどでのコミュニケーションが豊富で、意見の反映、意思決定が日々素早く行われます。

【3】リーダーシップ
「成果を達成するためになんでもやる力」─── 問題の解決方法が浮かばないときは、この力が足りていない場合がほとんどです。既存の枠組みや制度、慣習、常識に囚われずに想像力を働かせ、高い行動力で計画を実行に移す。そしてチームや関係者を動かすことができれば、人の期待をはるかに超える結果を生み出せます。
設立
2018年8月
資本金
51,760千円
売上高
7億3200万円
従業員数
46名 (2022年12月時点)
入社実績
Mさん(30歳 / 男性)
コンサルティングチームマネージャー
Oさん(37歳 / 男性)
デジタル組織開発事業管掌執行役員
Iさん(28歳 / 女性)
カスタマーサクセスマネージャー

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

株式会社AVILEN
設立
2018年8月
資本金
51,760千円
代表者名
高橋光太郎
従業員数
63名
事業内容
AVILENは「データとアルゴリズムで、人類を豊かにする」をビジョンに掲げ、上場企業を中心に660社以上の企業(2023年9月末時点)に対し、AI搭載のソフトウェア開発とビルドアップパッケージ(デジタル組織の構築支援)を主軸としたAIソリューションを提供。企業のAIトランスフォーメーション戦略の策定から、テクノロジー活用アビリティの向上、AIの導入まで一気通貫で支援しています。
事業所
AVILEN本社
〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町2-3-3秋葉原ファーストスクエア9階
ホームページ
https://avilen.co.jp/
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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