募集要項
- 仕事内容
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世界No.1のホワイトニング企業を目指している当社で経営管理部門の強化に向け、経理業務全般およびマネジメントをお任せ致します。プレイングマネージャーとしてこれまでのご経験を存分に発揮していただきながら経営や各部署を支え、チームマネジメントも行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
・経理実務全般（仕訳、請求書処理、経費精算 など）
・⽉次決算業務全般
・四半期／年次決算業務全般
・法人税や消費税を中心とした顧問税理士とのやり取り
・開示業務（有価証券報告書、四半期報告書、決算短信の作成など）
・新規トランザクションの会計処理検討
・監査法⼈／税理⼠対応
・経営判断に資する数字の整理、可視化
・業務効率化、働きやすい環境整備
・IPO準備（主幹事証券対応、IPOコンサル対応）
【システム】
会計システムはOBICの勘定奉行クラウドを使用しています。
そのほかに税務では税務の達人と魔法陣、固定資産管理では固定資産奉行を使用しています。
【働き方】
リモートワークは可能ですが、ほぼ100%出社になります。現状は月に１日程度のリモート勤務実態となっており、将来的にはリモートワークの比率を高められるようにしていく予定です。
【組織体制】
管理本部の財務経理部門は経理課と財務課に分かれています。
・財務経理部長1名（男性）30代後半 監査法人出身の会計士
【経理課】
・課長（今回の募集ポジションです）
・社員2名（30代前半男性経理歴8年目、20代半ば女性新卒2年目）
・派遣1名
【財務課】
・課長（財務経理部長が兼任しています。）
・社員1名（30代前半女性）
【ポジションの魅力】
当社は創業以来、黒字経営で成長を続けてきました。更なる事業拡大フェーズのなかで会社の成長とご自身の成長を実感しながら働くことができます。
経理に関しては担当ごとの縦割り体制ではなく一連の業務に幅広く携われます。属人的な業務、非効率な業務の撲滅を部の目標に掲げており、作業工程を効率化することで高い水準のアウトプットとスピード感を持って経営陣や他部門と連携しています。新規の論点については部内での検討の他、監査法人や税理士法人に相談できる環境ですので、難しい会計論点の処理など学ぶことも可能です。フランチャイズ企業ですが製造表の側面もあり、原価計算など、高度な会計技術を身につけることのできる環境です。
直近の課題としては、月次決算の早期化、税務申告等の内製化、IPO準備などが挙げられます。IPOにおいては中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での経理実務経験7年以上
◆経理部門のチームマネジメントまたはメンバー育成経験を有する方
◆税理士法人対応の担当ご経験
- 歓迎
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・上場企業または上場子会社の経理実務経験
・IPO準備企業の経理実務経験
・日商簿記検定２級以上
・原価計算経験もしくは仕組みを理解している方
・内部統制構築経験
・M&A対応会社経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇当社の事業内容、ビジョンに共感することができる⽅
◇正確性をもって着実に物事を進めることができる方
◇変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
◇事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方
◇自分で考え、自分から行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～13:00）1日8H
テレワーク制度あり
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月額：40 万円～66 万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職での採用を想定しておりますので残業代の支給はございません。
昇給：有/年１回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
- 休日休暇
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完全週休2日制、年間休日120日以上、
（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、
※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。
