募集要項
- 仕事内容
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ご入社いただく方には日次業務から決算業務、IPO準備関連業務までご担当いただきたいです。マネージャーポジションになりますが実際に手を動かしていただきます。現在、開示資料作成、内部統制、J-SOX対応、株主総会資料作成については部長が担当しておりますが、ご入社いただく方のスキル・ご経験に応じて携わっていただきたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
●メイン業務
・仕訳、伝票入力、承認
・社員立替経費精算
・請求書作成
・月次・四半期・年次決算業務
・法人税、消費税、事業所税、固定資産税等の申告書作成
・メンバーマネジメント（育成、業務フォロー）
●サブ業務
・原価管理
・予実管理
・決算開示対応（有価証券報告書、短信、計算書類等）
・税理士法人・監査法人対応
・内部統制、J-SOX対応
・株主総会資料作成
●そのほかに
・IPO準備
・新システム導入や新規ビジネス開始などのプロジェクトにおける会計処理や管理会計的側面でのサポート
【システム】
会計システムはOBICの勘定奉行クラウドを使用しています。そのほかに税務では税務の達人と魔法陣、固定資産管理では固定資産奉行を使用しています。
【働き方】
リモートワークは可能ですが、現状はほぼ100%出社しています。将来的にはリモートワークの比率を高められるようにしていく予定です。
【ポジションの魅力】
当社は安定成長企業としてこれまで成長してまいりましたが、これからの新規ビジネスの展開と既存ビジネスの深化において重要な役割を果たしていただける経理課長を募集しています。
創業以来、黒字経営を続けており、既存のビジネススキームや経理業務はある程度固まっていることから、安定感のある環境で業務に取り組むことができます。
また、新規取引や非経常的取引の発生時には会計や税務に関してチーム全体で協力して取り組む風土が根付いています。監査法人や税理士法人との関係も良好で、必要な相談ができる環境が整っています。
直近の課題としては、月次決算の早期化、業務の効率化、他部門への管理会計的アプローチによる改善サポートなどが挙げられます。IPOにおいては中心メンバーとしてご活躍いただく予定です。
【組織体制】
管理本部の財務経理部門は経理課と財務課に分かれています。
・財務経理部長1名（男性）30代後半 監査法人出身の会計士
【経理課】
・課長（今回の募集ポジションです）
・社員2名（30代前半男性経理歴8年目、20代半ば女性新卒2年目）
・派遣1名
【財務課】
・課長（財務経理部長が兼任しています。）
・社員1名（30代前半女性）
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社での経理実務経験10年以上
◆経理部門の管理職経験3年以上
◆税務経験
◆上場企業（上場子会社も可）または上場準備会社での年次決算業務経験
◆日商簿記検定２級以上
- 歓迎
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・上場企業（上場子会社も可）または上場準備会社での開示資料作成業務の経験
・原価管理システム使用経験
・内部統制構築経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方
◇変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
◇事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方
◇与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：各線渋谷駅から徒歩10分程（JR新南口が一番近い出口です）
徒歩1分圏内にコンビニも多く、便利です！
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
※フレックスタイム制（コアタイム11:00～13:00）1日8H
テレワーク制度あり
- 年収・給与
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年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
月額：40 万円～66 万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理職での採用を想定しておりますので残業代の支給はございません。
昇給：有/年１回
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
