戦略コンサルタント
戦略コンサルタント/クライアントのバリューアップのため経営支援を行うファーム
掲載期間:24/01/31~24/07/08求人No:JNC-CT0063441
戦略コンサルタント

戦略コンサルタント/クライアントのバリューアップのため経営支援を行うファーム

土日祝休み

募集要項

募集背景
クライアントのバリューアップのために、役職員を巻き込みながら手触り感の強い経営支援を行うことができるファームです。案件によって、経営企画部長や取締役CXOとしクライアント先に関わり、企業価値向上に向けた施策を経営者のひとりとして考え、実行していくことが期待されることもあります。

箱を作るだけのコンサルティングではなく、実行性のある施策をクライアントと共に考え、実行プロセスをクライアントと共に踏む経営支援を通して、経営者としての知見を身につけたい方は、ぜひご応募ください。
仕事内容
一般的な戦略・経営コンサルタントと異なり、
企業オーナー(創業オーナー、多角化企業、事業会社海外本社、投資ファンド、等)が
事業投資した先の経営支援を行なって頂きます。

ファイナンス領域を中心に経営に関わる様々な領域でCXOを支援し、
将来的に自らがCXOとして事業を推進する人材を目指します。
また、投資プロフェッショナルとして投資の全領域の業務に関わっていただきます。
(上記の仕事の配分は経験、希望に応じ決定、 いずれか一方でも可。)
将来的にファンドの組成を計画しており、 新規の立ち上げから関わって頂けます。

【業務内容】
投資検討フェーズから大手PEファンドやオーナー企業などと並走し、
投資検討・実行、バリューアップ、エグジットの一連の支援を行って頂きます。
投資実行後は、投資先企業に常駐し投資先企業の役職員を巻き込みながら
企業価値の向上を目指します。
案件によって、経営企画部長や取締役CXOとして派遣されることもあります。

具体的には下記の様な業務となります。
-財務モデリング、投資ストラクチャリング、投資前デューデリジェンス、バリューアッププランの策定
-投資実行後の100日プランの策定・実行およびPMO支援
-中期経営計画の策定、IT中期経営計画策定およびその実行
-マーケティング戦略の企画・実行
-上場準備支援、上場申請プロセスの推進、エクイティストーリー/IR戦略策定
応募資格
必須
【下記いずれか】
・公認会計士 
・コンサルご経験者 
・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 
・PEファンドでの投資業務経験者
・FASでのバリュエーション業務経験者  
・事業会社での経営企画経験者  
・事業会社でのビッグデータ等分析経験者(SQL、Python等)
歓迎
公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
600万円 ~ 2,000万円
待遇・福利厚生
【待遇】原則転勤なし; 年間休日120日以上; フレックス制度あり

【福利厚生】
健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災
■慶弔見舞金制度
■産休/育児休暇
■資格取得奨励金
■ベビーシッター代金割引制度
■企業型確定拠出年金制度
■業務通話費支給
■書籍・資料購入補助
■賃貸住宅仲介手数料半額提携
■外部セミナー・勉強会参加サポート(規定あり)
■各種研修あり
■全社定例(四半期)・チーム定例(毎月)
■社員旅行(年1回)※コロナ禍により昨年度より実施なし
■メンター制度による入社後フォロー
休日休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業会社の経営支援
経営支援子会社の運営、設立
(上場予定)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070198紹介事業許可年:1998年5月
設立
1996年8月
資本金
38,000,000円
代表者名
代表取締役社長/COO 黒崎 淳
従業員数
法人全体:90名

人紹部門:31名
事業内容
■人材紹介
■人材派遣(般13-070300)
■アウトソーシング
■教育
■情報サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070198
紹介事業許可年
1998年5月
紹介事業事業所
■本社(東京都港区新橋)
■関西支社(大阪市中央区南船場)
登録場所
本社
〒105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
ホームページ
http://www.jusnet.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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