研究職（タンパク質工学）（医薬品研究）

第一三共株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み

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募集要項

募集背景:  次世代バイオ医薬品の創薬研究基盤を強化するため、抗体工学・タンパク質工学の経験・スキルを有する人材を積極的に募集しています。抗体工学・タンパク質工学の専門性を活用して創薬プロジェクト・新規モダリティ創製・技術開発に貢献していただくことを期待しています。

仕事内容: 抗体工学・タンパク質工学の専門性を活用して創薬プロジェクト・新規モダリティ創製・技術開発に貢献していただくことを期待しています。
 抗体工学・タンパク質工学を利用した創薬研究担当（改変抗体や改変タンパク質のデザイン、ディスプレイ技術を活用したバインダー取得、スクリーニング系構築・評価、抗体やタンパク質発現・精製など）

応募資格

必須: <必須>
 製薬企業、ベンチャー企業あるいはアカデミアにおいて抗体・タンパク質工学の研究経験を有すること
 各種ディスプレイ技術・スクリーニング系構築・評価に対する幅広い専門性を有すること
 抗体やタンパク質発現・精製の実務経験
 チームメンバーと良い関係を構築して円滑に業務推進できること

<望ましい>
 チームをリードし自ら適切な目標と目的を設定できること
 計算科学・機械学習・実験業務の自動化・機械化等、DX関連の経験や知識

歓迎: <必須>
 理系修士卒以上

<望ましい>
 博士学位保有

フィットする人物像:  製薬企業、ベンチャー企業あるいはアカデミアにおいて抗体工学・タンパク質工学の研究経験を有する方

雇用形態: 正社員（無期雇用）

ポジション・役割: 研究職

勤務地: 東京都品川区（研究所）

勤務時間: ・就労時間8：時45分～17時30分
・休憩　60分
・フレックス制、裁量労働制あり

年収・給与: 600万円～ 1049万円　
※昇給年１回　賞与：年 2 回（7月、12月）
詳細はオファー時に通知いたします

待遇・福利厚生: ・社会保険
・厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支
　援　こども手当

休日休暇: ・年間休日 124 日　、4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ）
・週休二日制（土、日、祝日）
・有給休暇初年度 15 日　　　最大２０日
・詳細はオファー時に通知いたします
【有給休暇】年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇等

選考プロセス: 書類選考合格後、面接2回
■オファー時の手当や社内制度適応の確認のため、採用選考前または採用選考時に以下の情報を確認させていただく予定です■

転職動機
第一三共志望理由
入社可能月
休職期間（産休・就学など）
現在の役職、管理職の経験
現職年収（手当の有無と金額）、希望下限年収、
住宅形態（社宅・賃貸・購入・世帯・単身、転宅の意向）

キャリアパス・評価制度:  抗体工学・タンパク質工学を利用した創薬標的に関する社内研究や新規モダリティ創製
 共同研究、グローバルプロジェクト担当
 研究推進のリーダー

会社概要

社名: 第一三共株式会社

事業内容・会社の特長: 医療用医薬品の研究開発、製造、販売
第一三共は、病院や診療所の医師の診断に基づく処方により薬局にて調剤される医療用医薬品を中核とした研究開発型製薬企業です。医療用医薬品の国内売上シェアNo.1であり、世界地域別売上構成比は、日本国内約63%、北米約17%、欧州約10%、その他10%です。拠点展開国は24カ国、販売実績は100カ国以上にのぼり、国内のみならずグローバルに事業を展開している企業です。
　第一三共は2025年ビジョン「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」を掲げ、2025年にはがん事業を中核事業とするべく、がん領域の研究開発に力を入れています。また、がん領域以外にも希少疾患や中枢神経疾患、ワクチンなどのスペシャルティ領域の医薬品創製にも取り組んでいます。2021年現在、各国市場に適合したリージョナルバリュー製品や、グローバル製品候補を複数持ち、標準治療を変革する先進的な製品・パイプラインが充実しています。中でも、ADC（Antibody-Drug Conjugate）の技術は世界から注目を集めており、その技術を応用したトラスツズマブデルクステカンをはじめとした3ADCsの上市、適応拡大に向けた取り組みを加速化させています。がん領域を中心とした製品をグローバルに展開することで、2025年には売上収益1兆6,000億円（がん領域：6,000億円以上）を目指しています。
　「世界中の人々の健康で豊かな生活に貢献する」という我々のパーパス（存在意義）を「革新的医薬品を継続的に創出し、多様な医療ニーズに応える医薬品を提供する」というミッションで実現させることを目指し、全社員が「イノベーションに情熱を。ひとに思いやりを。」のコーポレートスローガンを胸に、日々の業務に取り組んでいます。