募集要項
- 募集背景
- 健診支援事業とヘルスケアIT事業との統合に伴い両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指していることに伴っての増員募集
- 仕事内容
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当ポジションでは、見込み顧客、あるいは既存顧客とのコミュニケーションを通じ、顧客の「目指す姿」に伴走し実施プロセスの合意形成を図りながら、顧客の課題解決を目指す営業活動全般を担当いただきます。1．見込み顧客に対する新規営業
－ 現状のヒアリング、ニーズ特定、ソリューション提案、デモ等を実施し受注につなげる
2．見込み顧客の創出
－ 新規顧客への働きかけを通じて、新たなリードを獲得する
3．既存顧客に対してのクロスセル営業
－ 既存顧客に対して、新サービスの提案、デモ等を実施し受注につなげる
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け提案営業経験
・無形商材を扱った経験もしくは製薬/医療機器などを扱った経験
- 雇用形態
- 無期雇用（正社員）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5：00～22：00）
標準的な労働時間：9：00～18：00 （所定労働時間8時間）休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収：750万～900万円
残業代：完全別支給
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生：通勤手当:全額支給、在宅勤務手当：支給要件により支給有、食事補助：支給要件により支給有、育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有、ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有、社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり（選択制）（定年:60歳）
教育・資格補助：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e－learning（外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
- 休日休暇
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年間休日：126日
休日：土日祝日
休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、チャレンジ休暇（長期勤続節目休暇）、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2～3回+性格適性検査
