募集要項
- 募集背景
- 健診支援事業とヘルスケアIT事業との統合に伴い両事業の顧客基盤とヘルスケアIT技術の強みを融合することで健康経営事業のソリューションプロバイダーを目指していることに伴っての増員募集
- 仕事内容
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当ポジションでは、見込み顧客、あるいは既存顧客とのコミュニケーションを通じ、顧客の「目指す姿」に伴走し実施プロセスの合意形成を図りながら、顧客の課題解決を目指す営業活動全般を担当いただきます。1.見込み顧客に対する新規営業
- 現状のヒアリング、ニーズ特定、ソリューション提案、デモ等を実施し受注につなげる
2.見込み顧客の創出
- 新規顧客への働きかけを通じて、新たなリードを獲得する
3.既存顧客に対してのクロスセル営業
- 既存顧客に対して、新サービスの提案、デモ等を実施し受注につなげる
- 応募資格
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- 必須
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・法人向け提案営業経験
・無形商材を扱った経験もしくは製薬/医療機器などを扱った経験
- 雇用形態
- 無期雇用(正社員)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00)
標準的な労働時間:9:00~18:00 (所定労働時間8時間)休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収:750万~900万円
残業代:完全別支給
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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福利厚生:通勤手当:全額支給、在宅勤務手当:支給要件により支給有、食事補助:支給要件により支給有、育英補助給付金制度(子供手当・介護手当・地域手当):支給要件により支給有、ヘルシードプラン(カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可):支給要件により支給有、社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金制度/前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)
教育・資格補助:導入研修(入社時)、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含)、英語学習支援・TOEIC受験補助、各種技術研修、ほか
- 休日休暇
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年間休日:126日
休日:土日祝日
休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社日より付与/初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与)、ファミリーサポート休暇(有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇/年5日まで利用可/半日利用可)、チャレンジ休暇(長期勤続節目休暇)、慶弔休暇など
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2~3回+性格適性検査