人事（採用・労務・教育など）
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月5日～4月18日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/04/05 ～ 2024/04/18）
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土日祝休み
募集要項
募集背景
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同社は水インフラの設計から施工、維持管理、運転管理まで一貫して手掛けることができる「水の総合企業」です。水のプロフェッショナルとして社会に貢献するのに多様なアプローチができ、これからの時代の「水の街づくり」に貢献し得るフィールドが多様にあります。
水インフラは、老朽化対策や災害への備え等さまざまな課題がある中、その重要性が改めて注目されています。水をめぐる課題は、時代が変われば内容も変わり、各々の課題に最適解を提案する同社事業も広がりを見せています。
部集部門（人事部）は、労務課と人材開発課で構成され、今回は労務課長候補（現行部長が課長兼務）としての募集です。労務管理、給与計算、社保手続、人事企画を行う部署にて、今回は海外人事（労務）経験者を求めます。
仕事内容
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同社における社員サービスを向上させるために、本社・国内の事業所における人事領域に関する企画業務から実務・運用まで担当していただきます。
■ 人事（人事企画、制度の改定・改善、配置・評価・処遇等）
働き方に関する人事企画、制度の改善を主に担当いただきます。
人事制度の運用は人材開発課で行いますが、給与改定・昇格などに関する職務は労務課にて行います。労務課メンバーと共にまずは、制度理解よりスタートいただきます。
■ 労務（労務管理、給与・社会保険等）
人事給与システムの見直しを進めており、月次支給給与、社保手続を労務課メンバーと共に理解いただきながら、人事企画に関する理解をしていただきます。
■ 福利厚生
人間ドック、健康管理に関する施策は行っていますが、まだまだ社員サービス向上させる必要があります。産業医、外部有識者と連携しながら企画を検討いただきます。
応募資格
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- 必須
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■ 必須
・海外人事、労務の経験（会社規模は問いません）
・人事労務・人材採用、育成にて業務経験のある方
・法人向け / 自社内にてプロジェクトの進行管理の経験がある方 ・部下数名のマネジメント（採用、育成など）の経験がある方
※3年以上が望ましい
- 歓迎
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■ 歓迎
・中小企業などで海外赴任または日本にて、海外人事あるいは、経理、財務、国際税務対応、総務、人事（採用、支給）を担当されていた経験（会社規模、赴任国、赴任年数などは問いません）
・人事制度設計や働き方改革に関わる実務や制度企画経験
・労務経験
・1000名規模の事業所にて人事業務経験がある方
※業界経験不問
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
または
香川県
勤務時間
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8:30～17:30（内、休憩時間60分）
年収・給与
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600万円 ～ 920万円
待遇・福利厚生
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・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・財形貯蓄制度
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金(401K)
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・現場赴任手当：一時金150,000円
休日休暇
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・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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同社は水インフラの設計から施工、維持管理、運転管理まで一貫して手掛けることができる「水の総合企業」です。水のプロフェッショナルとして社会に貢献するのに多様なアプローチができ、これからの時代の「水の街づくり」に貢献し得るフィールドが多様にあります。
水インフラは、老朽化対策や災害への備え等さまざまな課題がある中、その重要性が改めて注目されています。水をめぐる課題は、時代が変われば内容も変わり、各々の課題に最適解を提案する同社事業も広がりを見せています。
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