募集要項
- 募集背景
- 当社は、1966年日本初の独立系ソフトウェア専門会社として発足しました。技術、知識、経験、そしてグループネットワークを活用することで企業の効率化・省力化・ビジネス革新を促進し、世界をfひーるどに事業を展開しています。具体的にはシステムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。
- 仕事内容
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当社グループのホールディング会社の経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せします。当社での採用、グループのホールディング会社への出向を想定しています。◆具体的には、
・サステナビリティ経営の為の施策立案と実行（又はグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
・社内外メディアへ開示する原稿の作成
・グループ各社のサステナビリティ窓口とのコミュニケーション基盤の構築と運用
・外部調査機関からのアンケート回答
※当社での採用、グループのホールディング会社への出向を想定しています。
※将来的には当社グループの中核企業である当社の経営企画へ異動の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・サステナビリティ、ダイバーシティ＆インクルージョンに強い関心をもっていること。
・企画立案と提案の経験
・プロジェクトをリードした経験
・顧客/経営層向けの提案資料（PowerPoint）作成経験
・マニュアル（Word）作成経験
・関数（Excel）を活用したデータ集計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（３ヶ月）
- 勤務地
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東京都中央区
※一部リモート 出社は週に1～2回程度
転勤の有無：あり ※当面なし
- 勤務時間
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9:00～17:30
時間外労働有り（月平均20時間程度）
フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 コアタイム無し
- 年収・給与
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入社時想定年収：550万円 ～ 950万円 ※経験、スキルによる
※月給＋賞与3回
※基本給（284,500円～）＋固定時間外手当（83,000円～）の月給制
※固定時間外手当相当時間：35時間 超過した場合は別途賃金を追加支給。
賞与：年３回
昇給：年１回
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度、財形貯蓄制度、持株会
・在宅勤務制度、副業制度
・慶弔見舞金
・保養所、サークル活動
・団体的保険、資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休２日制（土日祝）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
産休育休、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2回）、WEB適性検査あり→内定
