募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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同社が提供する高齢者向け食品の食材の購買をお任せします。【具体的には】
・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理／調達
・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査
・選定業務
・既存パートナーとのコストダウン交渉
・支出分析～戦略立案業務
・サプライヤマネジメント業務 等
【同社の商品】
・調理法方＝クックチル、真空パック など
・形状＝常食、ソフト食、ミキサー食、ゼリー食 など
【部署構成】
部長1名（40代）、課長2名（50代、30代）含め、総勢8名の組織
【採用背景】
この度ベテラン社員1名が定年を迎えたため、チームの中核として活躍してくださる方を募集します。
【ミッション】
毎日欠かさずエンドユーザーへ大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料・資材などを適正価格で安定的に社内供給することが購買部のミッションとなります。
これからの医療・福祉業界を「食」の面から共に支えてくださる方を求めています。
【キャリアイメージ】
1年後：社内関係部門と調整を行った上で、既存品の価格面／物量面での安定供給と新規食材の開拓をして頂きます。
2年目以降：チーム長として、任せられた食材カテゴリー全般の購買業務を統括し、チーム員の育成業務を含めてマネジメントして頂きます。
【求人の特徴】
◆安定と成長が期待できる
販路を介護施設や病院などに絞り、冷凍食品やレトルト食品を提供しています。
高齢化社会を迎える日本で数少ない成長産業と言われる介護や医療業界をターゲットに、
調理現場の負担を減らすことができるため需要の高い製品を提供している同社は、安定と成長がともに期待できます。
◆中途社員も働きやすい環境
和気あいあいとした雰囲気で、年齢や社歴に関わらず意見を受け入れられる環境です。
弊社から入社された方たちも、選考で雰囲気の良さを感じられ、入社を決意されました。
◆トップクラス企業
高齢者向けのお食事提供サービスにおいて西日本で売上、取引先数ともにトップクラス。
九州から東北エリアまで、365日、3食異なるメニューで、約2200の医療・福祉施設へお食事を提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理／育成業務経験のある方（人数不問）
■下記いずれかのご経験
・メーカー／商社／問屋での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の営業または調達経験 8年以上
・チェーン店での食材原料（特に水産、畜産、農産原料）の購買経験 4年以上
- 歓迎
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【尚可】
・海外原料または海外加工品の買付経験
・広域チェーンにおける流通スキーム構築経験
・食品工場の監査経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府茨木市
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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【年収】600万円～700万円＜月給制＞
【昇給】有り
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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【制度】残業手当、退職金制度、勤続表彰制度、各種研修制度、健康診断年1回あり 、インフルエンザ予防接種費用の一部補助、勤続表彰制度（在籍5年、10年、20年）、産前産後休暇、育児休暇制度（2022年58名取得（※2021.6～2022.5末））、育児短期時間勤務制度（小学校5年生の始期まで）、誕生日祝い制度
【保険】各種社会保険完備
- 休日休暇
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【休日】月10日休み※業務上の出社がなければ基本的に土日休み
【休暇】有給休暇、産休・育休、特別休暇、ウェルカム休暇3日付与（入社後半年未満が適用）、介護休暇、生理休暇など
【年間休日】120日
