海外営業
【週3~4日の在宅勤務可】海外担当営業 (ゲームエンタメ領域_デジタルコンテンツ・グループ)
掲載期間:24/04/16~24/04/30求人No:CAV-MN6800
海外営業

【週3~4日の在宅勤務可】海外担当営業 (ゲームエンタメ領域_デジタルコンテンツ・グループ)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
全社戦略における高収益部門の海外展開を推進するための新規募集です。
仕事内容
ゲームを中心としたデジタルエンターテイメント業界の海外営業をお任せします。
同社はクリエイティブ分社の人材サービス、コンテンツサービス、企画サービスを中心として順調に成長してきた東証プライム上場企業です。近年ではクリエイティブ領域のほか、医療、法律、飲食、ファッション、建築、農業など様々な分野で独自のサービス領域を展開するコングロマリット企業へと変貌しています。

そんな同社の祖業でもあるクリエイティブ領域において、その中でも非常に収益性の高いゲーム事業を海外展開するための新設ポジションとなります。

現在、ゲームエンタメ領域をつかさどるデジタルコンテンツ・グループでは、日本国内の大手パブリッシャーの受託開発や、同社がディベロッパーとして関わる大作ゲームなどを中心に多くの案件が進んでいますが、近年では和製ゲームと同様、あるいはそれ以上のクオリティや制作規模を持つ海外パブリッシャーが次々と登場し、ボーダーレスでゲームを消費者への提供する時代になっています。

今回のポジションは、海外のゲームパブリッシャーなどを顧客として自社の人材やノウハウの提案をし、案件を受託または協業などの実績を作ることを目的としています。また著名な海外のクリエイターとの人脈づくりなども考えています。国や地域は欧米からアジアまで幅広く、ゲーム感度のエリアに積極的にアプローチしていきます。

■業務内容:
ゲームを中心としたデジタルエンターテイメント業界の海外営業
・海外企業に対する人材営業、コンテンツ受託営業、協業開発営業など
・海外クリエイター、開発会社の開拓
★国内最大規模のゲーム系開発スタジオと、クリエイターネットワークを海外でも展開したいと考えています。
応募資格
必須
・海外営業経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上目安)
歓迎
・ゲームを中心としたデジタルエンターテインメント業界における就業経験
募集年齢(年齢制限理由)
25~42歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員 ※試用期間あり
勤務地
東京都港区
勤務時間
フレックスタイム制度あり/コアタイム:11:00~16:00
※毎月第一月曜日(休日の場合は翌営業日)のみ9:00始業
休憩時間:60分
時間外労働:あり(月20~40時間程度)
年収・給与
年収500万円 ~ 900万円
※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定いたします。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度、社員持株会制度、定期健康診断 等
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日) 年次有給休暇:10日~20日 年間休日:125日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、年次有給休暇 等

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
エージェンシー事業 教育事業 ライツ事業
設立
1990年3月
資本金
10億円
売上高
450億円
従業員数
1000名
入社実績
Hさん(32歳 / 女性)
人事採用
Hさん(27歳 / 女性)
人材紹介エージェント
Kさん(42歳 / 女性)
一般事務

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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