募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
積極的なM＆A戦略とともにグループ会社含む各事業部が発展する中、各種ワークフローの整理などの更なる管理体制強化の為、新たにメンバーとなっていただける方をお迎えしたいと考えております。
ご担当いただく業務はグループ会社ごとのチーム制をとっており、要望や適性を踏まえてアサインをさせていただきます。
- 仕事内容
-
【業務内容例】
【業務内容】
・単体決算（月次/年次）
・連結決算
・年次予算策定、予算管理
・保証書や領収書の仕分
・IFRS関連業務/業務改善プロジェクト
など
※スキル・ご経験によってはリーダー、マネージャーのご提案をさせていただく可能性もあります。
【やりがい】
■安定基盤×成長機会
会社の成長に比例し、スピードを持ってご自身の成長を感じられる環境です。
■バックグラウンド多彩な環境、お互いのノウハウをシェアする風土の中で、経理スキルをさらに高められ、幅広い業務へチャレンジできる環境が整っています。
ー 部署の諸情報 ー
・平均年齢：34.6歳
・組織構成：経理 22名 財務 5名 法務 10名
在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・経理経験2年以上
・エクセル、ワード、パワポなど扱える方
※上記と同等の知見・業務経験のある方も歓迎
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・上場企業もしくは上場企業グループ企業での経理経験
・簿記2級以上
・IFRS開示経験
- フィットする人物像
-
・主体的に業務や組織作りに取り組める方
・経理として専門性を高めて、事業推進や組織拡大に携わっていきたい方
・メガベンチャー/大手企業のように幅広い事業の経理に関わっていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フルフレックス制（休憩１時間）
月～金曜日 フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
- 年収・給与
-
・年俸：400万円～700万円
・月収：33.4万円～58.4万円
（別途30時間分の固定残業代含む：73,300円～128,200円）
※残業超過分は別途支給
※経験・スキルにより考慮いたします
- 待遇・福利厚生
-
▍保険
・各種社会保険完備
▍その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円）
・資格手当（公認会計士 5万円/月 、宅地建物取引主任者 2万円/月 など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
など
▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
- 休日休暇
-
■休憩
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分
■休日
完全週休2日制 (配属部署は原則：土日祝休み)
別途年末年始休暇、GW休暇 など
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
一次面接 ※オンライン面接歓迎
↓
二次面接 ※オンライン面接歓迎
↓
最終面接 ※対面でお願いしております。
（経理部門責任者/人事責任者）
状況に応じて柔軟に対応します。
通知なく上記フローが変更になることもございます。
