募集要項
- 仕事内容
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多くの中小企業が直面している「後継者不足」という重要な経営課題の
解決策の1つとして、企業オーナーに対し、幹部社員や第三者へ事業を
承継する方法を提案し、M&Aの初期的な検討から、最終的な実行に至るまでの、
全てのフェーズの実務を担当していただきます。
また、M&Aを活用して、事業を拡充・多角化したいという中堅企業～大企業に対して、
戦略の立案から、具体的な候補先の提案、発掘、最終的な実行支援も行います。
※グループの公認会計士・税理士・社会保険労務士
（デューデリジェンス・株価算定・組織再編等の担当者）と連携し、
M&A案件を進めるケースもございます。
加えて、人材育成・指導、マネジメント、セミナー企画・運営・講師を
ご担当いただきます。
・組織構成：現在10名の部署です。
プレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。
・同部門のサービスコンセプト
★M&Aの専門会社にありがちな「単なるマッチング業務」ではなく、
プロフェッショナル集団として、「量」よりも「質」を、
1つ1つ丁寧にかつ貪欲に追及しています。
★お客様のニーズを理解・分析し、関係性を深めるところから
丁寧に行います。仲介業務のみならず、会計・税務・人事労務・
海外進出などの専門家が社内に揃っていますので、M&A以外の
ニーズに対してもワンストップで対応しています。
～トムソン・ロイター による日本のM＆A市場の調査資料
（日本企業関連／完了案件／件数ベース) では、
常時10位～15位にランクインしています。～
- 応募資格
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- 必須
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＜必須のスキル＞
・M&Aに関するご経験
＜求める人物像＞
・熱意を持っている方
・誠実さを持っている方
・根気強い方
・本気で働く意欲がある方
・業界の地図を塗り替えるつもりでいる方
・誰にも負けない分野がある方
・仲間を大切にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビルディング33階
※東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩2分
- 勤務時間
- 8:55～17:55（休憩60分）
- 年収・給与
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・想定年収：600万円～1000万円
・月給：43万円～71万円
（基本給：33万円～53万円・固定残業代：1万円～3万円（深夜残業手当25時間分））
・定額手当：8万円～15万円（役職手当）
・昇給：有
・賞与：年3回
・交通費全額支給
（ただし、バス通勤は自宅から最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象）
※時間外労働および休日労働は適用除外（管理職適用）
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇・年末年始休暇
・年次有給休暇・慶弔休暇
・産前産後休暇制度、育児休業制度（取得実績あり）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（複数回）/適正検査→内定 ※選考内容は変更になる可能性がございます。
