募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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ヘルスケア関連機器メーカーから、ヘルスケアＩＴ、ライフサイエンスへと業容を拡大中の企業です。医療・ヘルスケア業界におけるパイオニアとしてヘルスケアITサービスを50年近く開発・提供する当社にて、社内組織の変革およびグループ経営関連業務を推進する担当者を募集いたします。
■ 具体的な業務内容
※以下の業務内容を横断的に、ご経験に合わせてできる範囲からお任せしていきます。
＜変革（社内）＞
・社内の様々な組織・プロセス課題の抽出、プロジェクト設計及び推進
└ 他部署と連携または自部署主体で組織・業務の課題を発見し、プロジェクトとして変革に取り組んでもらいます。（CRM戦略室や営業戦略との連携など）
＜グループ経営推進（社外）＞
・グループ経営体制設計から実行推進
└ PMI（及び組織再編・統合）プロジェクトで全体PMOまたは各機能に入り込み設計から実行推進の１パートを上長とともに担当いただきます。具体的には統合プラン・事業戦略策定、推進、ガバナンス体制構築、経営管理設計を想定しています。
└ 経験に応じて経営企画部長とともに全体リードをお任せする場合があります。
└ Day1以降の100日間の短期間に留まらず、中長期にわたりグループ経営を推進していただきます。
■ キャリアパス
入社後、担当領域を広げていただきスキルアップを叶えることができます
また、すでにご経験領域が広い方には、拡大していく組織の中で営業企画・経営企画などのより責任ややりがいのある立場をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・コンサルティングファームまたは事業会社において以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
- 組織変革・業務改善
- 組織再編・統合関連プロジェクト
- 組織横断プロジェクト
・他社・他部署とのコミュニケーションを円滑に粘り強く行うことが出来る方
・Excelスキル（図表グラフ作成、関数計算、簡易なExcelモデル作成）
■歓迎要件
・コンサルティングファームまたは事業会社において以下の経験・スキルをお持ちの方
- M＆AやPMIに関する業務経験
- 大規模プロジェクトにおけるPMO経験
- ビジネストランスフォーメーションの推進経験
- 会計士資格やMBAホルダーの方
・英語読み書きに抵抗ない方歓迎
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 750万円～1100万円
