募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム■デジタルを活用した既存事業の付加価値向上
-研修実施システムのエンハンス戦略立案・実務実行
-研修価値向上のためのWebサービス企画
-社内の複数チームを横断した合同プロジェクトのマネジメント
■デジタルを活用した新規事業開発
‐新規Webサービスの企画立案・実務実行
-リテールマーケット向けの戦略立案並びにサービス開発
当社でのキャリアのファーストステップは、研修サービスのトランスフォーメーションの企画を担う部署への配属となります。ご本人の強みや経験に応じて、戦略策定やサービス開発、プロダクトマネジメントなど軸足になる領域を定めたうえで、サービス全体の企画をお任せします。セカンドステップ以降は、個別のサービス企画、新規プロダクト開発、新規事業企画、経営・事業の企画スタッフなど、ご本人の志向も考慮しながら経験を積んでいただくことも可能です。
※ビジネス職であり、システム開発の実務スキルや知識は必須ではありません。企画立案およびプロジェクト推進がメインです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・IT/Webサービスの事業開発・サービス企画のご経験（BtoBならなお可）
・多岐にわたるステークホルダーの調整をしつつ、意志をもってアジェンダ設定をして推進する力
・複雑さ、曖昧さが多く、不確実性高い状況やマルチタスクを楽しみ、遂行できるマインドセット
・企業の人・組織の課題解決という領域への志向性
【歓迎条件】
・システム開発を伴うプロジェクトのリード／マネジメントのご経験
・BtoBでの企業・人事へのソリューション型営業のご経験
・スタートアップ企業での事業開発のご経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 772万円～970万円(カフェテリアプラン含む）
