募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
デジタル×社会課題解決のプライム上場・事業会社■グループ会社の採用推進を中心とした人事業務全般をご担当いただきます。
(中間持株会社の設立から間もないため、喫緊の課題としては、セキュリティ事業を営むグループ会社の採用促進がテーマとなります)
■サイバーセキュリティ領域を軸とする当社では、事業の・再編成・拡大にあたっては、人材採用がそのまま事業戦略と直結します。
■中間持株会社の立ち上げに伴走しながら、グループ各社の採用・人事企画を推進いただける方を募集します
<業務例>
■各グループ会社の採用ニーズに基づいた、採用戦略の見直し・立案・実行
■採用ブランディングの企画立案・推進
■各ステークホルダーとの協議および連携(各社の成長促進という中間持株会社の役割から各社の人事課題・採用課題の解決のための連携となります)
■実績の各種分析と施策改善
- 応募資格
-
- 必須
-
<必須>
■サイバーセキュリティ領域への興味・関心
■採用業務に関する実務経験
■下記いずれかのご経験
・全社的な企画立案・実行リードのご経験
・プロジェクトマネジメント経験
・人事部門のマネジメントまたはリーダーとして、人事領域全般のご経験のある方
<歓迎>
■サイバーセキュリティに関する業務、あるいは業界経験
■IT・コンサルティング業界での経験
<求める人物像>
■当社のミッションやビジョンに共感いただける方
■会社立ち上げフェーズでの参画となるため、手を動かすことも含めて自律的に動ける方
■これまでの経験にとらわれず、新たな知識や手法を柔軟に取り入れ考えられる方
■失敗を恐れず、失敗した際もその教訓を生かそうと積極的に取り組める、自己成長意欲の高い方
■お客様や各ステークホルダーと協調しながら良好な関係性を築ける方
■物事を俯瞰して捉え、合理的かつ柔軟な意思決定ができる方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CHRO候補/マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- イメージ:~1600万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。