募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
-
総合デジタルマーケティング▼お願いしたい業務
・DFIR・ログ分析
・自社サービスに対する脆弱性診断
・各子会社エンジニアと連携したセキュリティ診断の実施・対応
※お任せする範囲は上記以外にも、これまでのご経験やご志向を考慮し決定します。
▼チームの日常業務例
・社内セキュリティ相談対応
・インシデントレスポンス（1次切り分け、ログ分析、マルウェア解析、各所との調整）
・ログ分析・セキュリティ監視の仕組みの整備
・従業員向けセキュリティ教育啓蒙活動
・セキュリティに関するナレッジ集約および共有
・セキュリティサービスや製品の調査、選定、運用
・パブリッククラウドのセキュリティプラットフォームの設計および開発、運用
＜得られる経験＞
▼経営課題の1つとしてセキュリティリスクに取り組める
約1500名の従業員がおり、更に規模を拡大中の弊社において、従業員が安心して挑戦出来るセキュリティ環境の強化に関われます。
▼様々なフェーズの様々な事業に関われる
弊社には多くの事業があり、毎年10件程度の新たな子会社・サービスが立ち上がり続けています。様々な領域、規模、ステージの事業やプロダクトのセキュリティ診断や実装提案、効率化や開発工程におけるセキュリティのアドバイスを行うことで、セキュリティ技術の向上が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
セキュリティ診断の実施経験
レビューを通して脆弱性を発見し、良い設計・コードをアドバイスした経験
セキュリティ監視の業務経験
AWS、GCP等パブリッククラウド上でのセキュリティ対策の設計・運用系経験
エンドポイント、ネットワーク、各種SaaS製品を含む複数のログに対しての管理/監視についての設計・運用経験
インシデントレスポンスを技術的に自らリードした経験
▼歓迎スキル
DFIRの業務経験
IPAやJPCERT、各CERTへの脆弱性報告実績
▼求める志向・スタンス
関係者を巻き込みプロジェクトを推進出来る方
様々なステークホルダーの立場に立って解決策を提案出来る方
自ら考え、課題を見つけ、取り組める方
役割ベースの仕事ではなく、色々な領域に携わりながらセキュリティ強化に取り組める方
企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施したい方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～59歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当者～
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 720万円 ～1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
