法務・コンプライアンス
日系大手エンターテインメント企業<グループ内部統制局における法務担当スタッフ(国内・海外)>
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:AZR--075-001ICt
再掲載法務・コンプライアンス

日系大手エンターテインメント企業<グループ内部統制局における法務担当スタッフ(国内・海外)>

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織力強化の為
仕事内容
同社のグループ内部統制局にて、国内外グループ会社も含めた法務全般の業務をお任せ致します。※過去の経験をもとに以下の各課から配属する部署を決定します(ローテーションや兼務の可能性もあります)
■契約全般(書籍、映像、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、Web3.0、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約)の審査・作成等
■各種サービスの利用規約の作成、審査、企画、運営に対する法的支援
■新規事業に対する法的支援全般
■海外法制の調査・対応
■国内外の組織再編やM&A等の各種プロジェクトに関する法務面からのサポート
■国内外の紛争・訴訟案件の対応
■各種業界団体との連携に関する調整
■コンプライアンス関連業務(コンプライアンスプログラムの策定・推進、従業員の啓発活動、内部通報対応 他)
■株主総会、取締役会の運営対応
■グループガバナンス関連業務(子会社取締役会の運営サポート、社内規程関連対応 他)
■商事法務関連業務(組織再編対応、登記手続 他)

※経験に応じ、担当いただく業務を決定いたします。

【本ポジションの魅力・部署の雰囲気】
出版、映画、アニメ、ゲームという幅広い事業に携わることができます。業務の専門性は高いですが、分かりやすい指導で、細かい点までフォローいたします。
育児や介護等している方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。
応募資格
必須
■上場企業のコーポレート・ガバナンス部門、法務部門、総務部門、経営企画部門等での上記業務経験者
歓迎
■エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者尚可
■弁護士等の資格保有者尚可
■ロースクール出身者尚可
■国際法務の業務経験尚可
■英語や中国語などの語学力をお持ちの方尚可
フィットする人物像
■事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方
■経営の目線で法務対応できる方
■新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方(新規事業など)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間)
年収・給与
想定年収:554~1115万円(ご経験・ご実績の上に決定)
待遇・福利厚生
給与改定原則年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
企業型確定拠出年金
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
総合福祉団体定期保険
三大疾病疾患時の一時金支給制度(当社規定により支給)
従業員持株会
N予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度(当社規定により支給)
サブスク手当(当社規定により支給)
在宅勤務手当(当社規定により支給)
育児手当(当社規定により支給)
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金  など
休日休暇
完全週休二日制(土・日)
祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
選考プロセス
複数回の面接を想定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
書籍出版をはじめ、ゲームやアニメ等エンターテインメント領域において
総合的なリーディングカンパニーとして業界にてトップクラスのシェアを誇ります。
また、近年は海外展開も積極的になされており、
国内外を巻き込んだ規模の大きい事業に携わりながらキャリアを積む事が出来る環境です。

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アズール&カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010851紹介事業許可年:2003年
設立
2002年12月
資本金
1700万円
代表者名
井口 亜紀子
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:43名
事業内容
人材紹介業とそれにかかわるコンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010851
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京(永田町・赤坂見附・麹町)
登録場所
本社
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番3号泉館紀尾井町4階
ホームページ
https://www.azureweb.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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