人事制度・企画
HRビジネスパートナー
人事制度・企画

HRビジネスパートナー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月21日~6月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6202が紹介する309434の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/21 ~ 2024/06/03)
人事制度・企画

HRビジネスパートナー

英語力不問

募集要項

募集背景
非公開
仕事内容
東証プライム上場 大手プライムSIerでのサービス事業の未来を創る、営業・コンサルユニットを牽引するHRビジネスパートナー
DXBU DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定~推進等、人材領域をマネジメントしていただきます。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBPとともに、事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案/実装
・ユニット内の人材マネジメント
-人材戦略(人材PF)に基づいた、人材拡充~育成~配置~代謝 等の人材マネジメントの推進
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案/実装

キャリアパス
・人材戦略部やHRBP室と連携して、事業方針に基づく人材戦略の計画を立案し、事業目標達成を担います。
・将来的には、全社の営業組織(営業・コンサル系の組織のあるべき組織像や人材像を描き、その実現に向けて推進していく等)、のHRBPもしくは、人事本部のスペシャリストやマネジメントとしての役割を担っていただけるキャリアパスも用意しています。
応募資格
必須
<必須スキル>
■業務知識:
人材戦略立案に関する全般的な人事知見
人材戦略立案(特に、キャリア採用、人材育成)に関する知見

■業務
人材戦略の立案、人材戦略の推進(特にキャリア採用、人材育成等)
人材戦略の推進(特にキャリア採用、人材育成等)


■経験
部長クラスを牽引できるリーダー経験/自らアウトプットの作成、計画推進、顧客折衝ができる


<WANT要件>
■業務
営業全般の経験
人事コンサル経験

■経験
少人数でのマネジメント経験(周囲の意見を聞きながら牽引していける)
歓迎
応募資格をご参照ください。
募集年齢(年齢制限理由)
35歳~50歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
応募資格をご参照ください。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
担当者~
勤務地
東京都
勤務時間
同社就業規定に準じます
年収・給与
年収イメージ:800万円~1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
HRビジネスパートナーの転職・求人情報 24351614。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。