ＨＲビジネスパートナー

英語力不問

募集要項

仕事内容: 東証プライム上場大手プライムＳＩｅｒでのサービス事業の未来を創る、営業・コンサルユニットを牽引するＨＲビジネスパートナー
DXBU DSC向けHRBPのマネージャーとして、事業計画達成に向けた、人材戦略策定～推進等、人材領域をマネジメントしていただきます。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
-HRBPとともに、事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
・ユニット内の人材マネジメント
-人材戦略（人材PF）に基づいた、人材拡充～育成～配置～代謝等の人材マネジメントの推進
-従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案／実装

キャリアパス
・人材戦略部やHRBP室と連携して、事業方針に基づく人材戦略の計画を立案し、事業目標達成を担います。
・将来的には、全社の営業組織（営業・コンサル系の組織のあるべき組織像や人材像を描き、その実現に向けて推進していく等）、のHRBPもしくは、人事本部のスペシャリストやマネジメントとしての役割を担っていただけるキャリアパスも用意しています。

応募資格

必須: ＜必須スキル＞
■業務知識：
人材戦略立案に関する全般的な人事知見
人材戦略立案（特に、キャリア採用、人材育成）に関する知見

■業務
人材戦略の立案、人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）
人材戦略の推進（特にキャリア採用、人材育成等）

■経験
部長クラスを牽引できるリーダー経験/自らアウトプットの作成、計画推進、顧客折衝ができる

＜ＷＡＮＴ要件＞
■業務
営業全般の経験
人事コンサル経験

■経験
少人数でのマネジメント経験（周囲の意見を聞きながら牽引していける）

事業内容・会社の特長: 豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし（それも三ツ星）」を獲得。