募集要項
- 募集背景
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2022年に設立した当社にて営業や事業開発の即戦力人材を募集致します。
親会社の自治体DX推進部が母体となった組織で社員は20名程度です。
現在の組織は既存プロジェクトのデリバリー人材が中心で、取引や接点のある
自治体に対し提案をし、案件創出するメンバーが不足しているため新規募集を
致します。
- 仕事内容
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地方自治体をメインに官公庁・自治体向けにDX推進の提案営業を担当して頂きます。・接点のある自治体の課題把握から提案までの案件創出をメインで担当
1自治体に深く入り込み、自治体内の各組織が抱える課題を把握し解決に向けた提案を行います。
・ITツールやシステム開発を担うパートナー企業や人材派遣会社とのアライアンス推進
・BPOプロジェクトの人員管理や進捗管理を含むプロジェクトマネジメント
・チームメンバー2～3名のマネジメント
・役員と共にビジネスモデルの検討、サービス企画、マーケティング業務にも関わっていただきます。
※入社後、子会社出向
※受け入れ時の研修は丸の内で実施しますが、全社員が基本的にフルリモートで勤務しています。
今後、状況を見て変更になる可能性はありますが、居住地は問わず在宅と出張を組み合わせて勤務していただきます。
※出張頻度 週の半分程度は自治体営業や既存プロジェクトのマネジメントのため出張のイメージです。
【事業内容・部門説明】
コニカミノルタパブリテック株式会社はBPOを中心とした自治体向けDX支援サービス事業を展開するコニカミノルタ100%出資子会社です（2021年設立）。
自治体業務を丸ごと引き受け、製造業で培った品質向上プロセスを活用し、様々な業務課題の見える化や効率化提案を進めることで、自治体業務の改革を支援いたします。
【募集部門のミッション・目標】
ミッション：持続可能な地域社会の実現を担う自治体職員が、地域の問題解決に
専念できるように、私たちは伴走します。
ビジョン：私たちは、日本中の自治体職員の仕事を代行します。
バリュー：私たちは、自治体それぞれの課題に寄り添って、BPOを中心とした解決手段を提供します。
【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン/期待する役割等】
自治体は職員が減少する一方、業務は減らない現実に直面しています。2021年に設立された当社は自治体職員に
寄り添いながら無理のないDXを提案し持続可能な地域社会の実現を目指しています。
当社で、事業企画のリードとして自治体向けサービスの企画・開発の中心的役割を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・チームメンバのマネジメント経験
・提案書作成経験
上記に加え、以下いずれかのご経験
・官公庁・自治体向けシステムまたはBPOの営業経験者
・官公庁・自治体内での実務経験
- 歓迎
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・官公庁・自治体向け営業経験
・官公庁・自治体内での実務経験
・パートナー企業とのアライアンス経験
・ITに関する専門知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～５０歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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課題把握能力、提案力をお持ちの方に入って頂きたいため、
サービス提案営業経験者をターゲットとしています。
【転職者へのメッセージ】
創業したばかりの会社であるが故、会社方針を踏まえ、自ら考え自ら動ける自走型人材に
適したポジションとなります。
自治体職員の課題を解決することで、市民サービスを向上させ、地域社会へ貢献していきましょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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丸の内サイト：基本フルリモート
- 勤務時間
- ９：１５～１７：４０
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １２００万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
- 完全週休二日制
- 選考プロセス
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書類選考→面接2~3回
- キャリアパス・評価制度
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【転職者へのメッセージ】
アドバンストセンシング事業部は、センシング事業本部内に、2021年に新設された新しい事業部です。
社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、悩みながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。
お客様への提供価値の向上やセンシング事業部の事業価値向上を考える上では、10～30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、センシング事業本部部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
少数精鋭の部隊となりますが、ともに汗を流し、ともに頑張り、ともに喜び合う仲間からの応募をお待ちしています。
