募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集です。2026-2027年に札幌・三宮・道玄坂の3店舗が新たに開業予定です。
- 仕事内容
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ウェディング業界最大手企業グループの注目ブティックホテルで、これまで日本に存在していなかった、唯一無二のホテル体験が叶うラグジュアリー・ブティックホテルの展開を通じて、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こす話題の企業で、オウンドメディア・コンテンツ、Web広告、CRMなどのデジタルマーケティング業務をお任せします。事業のダイナミックな拡大とともに様々な業務に幅広く携わることが可能です！
ブランド成長に大きく貢献するデジタルマーケティング担当者を募集！
■対象 ：「TRUNK（HOTEL）」、「TRUNK（HOTEL）YOYOGI PARK」、新規開業ホテルなど、ブティックホテルブランド
■業務内容 ：店舗ごとに異なる優れたコンセプトと高いクリエイティビティで評価を得る、同社ブティックホテルブランドの業績最大化に取り組むデジタルマーケティング業務をお任せします。
○株式会社TRUNKの運営するホテルのデジタルマーケティング戦略立案・実行
・戦略に基づくオウンドメディアの運用・管理
・各コンテンツのマーケティング調査
・各コンテンツの集客向上、売上最大化に向けたデジタル戦略立案・実行
・デジタル広告の企画・運用
・社内で求められる会議体に関するレポーティング
○株式会社TRUNKの運営するホテルのCRM戦略遂行
・戦略に基づくCRMの運用
・顧客行動分析に紐づけた販促施策の企画・提案
・社内で求められる会議体に対するレポーティング
○その他、同部門のメンバーと共に、主にセールスプロモーションに関する様々なタスクをフォローしていただきます。
■特徴 ：現在成長フェーズにあるTRUNK(HOTEL) が今後多店舗展開していく上で、TRUNK独自のマーケティング手法を通じて、ブランド成長に貢献する多様なアクションの機会があります。年4回の評価機会があり、個人の成長を促す人事方針が特徴で、更に成長できるポジションやステージの提供も可能になります。
- 応募資格
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- 必須
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※各種経験年数は不問：選考過程で具体的な経験やスキルを判断します。（全てのご経験がなくともOKですが、経験がない領域にも意欲をもって取り組める方が対象です。）
■デジタルマーケティングの知識を有すること
・Webディレクション実務経験
・SEO設計の基礎知識と実務経験
・MAの運用経験
・CRMの運用経験
・Web広告の基礎知識・運用経験
・Google Analyticsなどの分析ツールの理解
- 歓迎
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■フロントエンド・バックエンド
・HTML/CSS/JS等の基礎知識
・AWSの基礎知識
・DBの基礎知識とSQL等の知識
■各種ビジネスアプリケーションの使用経験
・Office,Googleアプリ、Slack等
・DTPやグラフィックアプリケーションの使用経験
・Adobe Photoshop, Illustrator,XDを等
■最新のマーケティングニュースやITの情報をキャッチアップする習慣
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■未経験でもこれからキャリアを築いていきたいというバイタリティがある方を優遇します！
■コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方（社外・社内問わず）
■論理的思考を好みながらも、ローコンテクストなコミュニケーションも得意とすること
■積極性や行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方
■会社や目上の人物にも自発的に意見を発信できる方
■アートやブランドなど、ジャンルや国内外問わず、「クリエイティブなカルチャー」、アウトプットが好きな方
■多様性を受け入れられ、ストレス耐性のある方
- 雇用形態
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正社員
※期間の定めなし
※雇用元は株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ（T＆G：東京証券取引所プライム市場）となりますが、入社後すぐに株式会社TRUNKに在籍出向扱いとなります。
- 勤務地
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東京都渋谷区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：敷地内禁煙（館外従業員喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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標準的な勤務時間帯 ： 10：00～19：00（8時間）
休憩時間 ： 60分
残業 ： あり
フレックスタイム制度 ： あり ※コアタイム無し
- 年収・給与
- 年収 ： 400～500万円 ※能力、経験などを考慮して面接の上、会社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 賞与年2回、昇給年4回（※入社初年度のみ3回）、各種保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、交通費規定支給（月10万円まで）、社員割引（ホテル内商品が割引価格で購入可能）、自己啓発支援制度あり、社内預金制度、持株会、慶弔見舞金
- 休日休暇
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原則土日祝（※年変動がありますが、特定出勤日があります）、夏季休暇（5日）、冬期休暇（3日）、年末年始休暇（4日※12/30～1/2は働き方を変える取り組みとして休館としています）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇
※ホテル業界では珍しい年末年始休暇や土日祝休みなどがあり、同社では社員の働き方も重視しています。
- 選考プロセス
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書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
※面接は2～3回を予定しています。
※入社後に適性検査を実施します。
