中途採用人事（リーダー候補）【勤務地：東京】の転職・求人情報 24348035

募集要項

募集背景: ■現在の体制と募集背景
現在の中途採用チームは社員3名とRPO2社で採用活動に取り組んでいます。
少しずつ組織化する一方で、高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を
立てており、まだまだ人員が不足しているのが現状です。
また在籍している全員が入社半年以内のメンバーで構成されており、
チームの立ち上げフェーズでもあるため、立ち上げを牽引いただける
コアメンバーを募集しています。

仕事内容: 具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。

100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に
向けた施策の立案～実行
リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先して
リファラルする環境作り
エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

応募資格

必須: 応募資格
■MUST（下記いずれかのご経験）
・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義する4つのバリューへの共感

歓迎: ■WANT
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方

フィットする人物像: ■人物像
・事業会社の採用にチャレンジしたい方
・行動量だけでなくロジックに基づいた採用に挑戦したい方
・急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、
・進行をオーナーシップを持ちたい方

■こんな経歴の方Welcomeです！
無形商材の営業経験
IT業界でのインハウス採用人事のご経験
3年以上の人材紹介での営業経験かつ年間売上目標を複数回達成した
実績がある方（RA/CAいずれも可）

雇用形態: 正社員
試用期間6ヶ月　変更なし

ポジション・役割: 【東京】中途採用人事（リーダー候補）

勤務地: 東京都港区
受動喫煙対策対策あり
屋内全面禁煙
リモートワークについて相談可（週2日リモート）

勤務時間: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
※リモート勤務可能（緊急事態宣言中はフルリモートになります）
※全社平均残業時間20－30時間程度

年収・給与: 年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
※ストックオプション(SO)制度あり
［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 加入保険
社会保障完備

福利厚生
・交通費実費支給（上限5万円/月）
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇: 休日休暇
休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇

選考プロセス: カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: わたしたちログラスは、企業価値を向上する経営管理クラウド「Loglass」を提供、開発しています。

◆Loglassとは？
経営データを正確かつ迅速に可視化、分析することで、柔軟、高精度な事業推進を実現する経営管理クラウドサービスです。
アナログ運用の多い経営管理領域のデータを一元化し、予算策定－予実管理－見込更新－管理会計のフローを効率的に仕組み化することで、柔軟に“次の一手”を打ち出せる機動力を届けます。

◆Loglassが提供する 3つの価値
1.経営管理の負担を減らし、高付加価値な業務へシフトできるテクノロジーの力を使って、煩雑な集計作業やコミュニケーションからの脱却を。
付加価値の高い経営分析や新規事業開発などに時間を使える世界を支援します。

2.情報の質・伝達スピードを高め、より良い分析意思決定ができる取り込んだデータの加工・可視化に柔軟に対応し、経営会議の現場で得られる情報量やアクセス性を向上。
経営会議の質を上げることに特化しました。

3.目線を一段上げた事業運営を実現できる
閲覧権限をかけながら、全社にデータを共有。経営陣/経営企画だけでなく、事業部担当者がコストも含めた詳細なP/Lデータへアクセスし、事業を推進できます。

設立: 2019年5月30日

資本金: 2,750万円

従業員数: 91名

中途採用人事（リーダー候補）【勤務地：東京】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月5日～11月18日）

中途採用人事（リーダー候補）【勤務地：東京】

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