募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社 千葉工場 業務課で工場経理およびその他庶務のリーダークラス（主任～係長）として以下の仕事内容をお任せします。
＜具体的な業務＞
・経理業務
―月次決算
―固定資産管理
―千葉工場の予算取りまとめ
―原価計算、原価管理
経理としてはコントロール・分析・企画・資料への落とし込み
―会議資料の作成
・産業廃棄物管理（マニュフェスト発行、ローリー手配[液体]）
・倉庫管理（社内外、四半期棚卸作業）
・出庫（国内外、フォークリフト運搬、事務手続き）
・入庫（消耗品、原材料）
・総務（入退社者対応、社宅管理[清掃/備品/クリーニング/電気設備]、植栽管理、食堂運営）
・購買（一般消耗品、原材料、サプライヤー管理[監査・購買企画]）
※値下げ交渉は本社調達部
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・原価計算、原価管理のご経験
・バックオフィス業務の豊富な経験
- 歓迎
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【歓迎】
・製造業における工場経理の経験
・SAPの使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県香取郡
- 勤務時間
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8:30～17:00
休憩時間 75分（12:00～13:00、15:00～15:15）
- 年収・給与
- 580万円 ～ 820万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
住宅手当（世帯主13,600円、非世帯主7,800円/月 ※管理職を除く）、家族手当（配偶者6,000円、子・父母・弟妹1人あたり4,000円/月 ※1人目500円追加支給）、育成手当（班長5,000円、主任7,000円、係長10,000円/月）、単身赴任手当（35,000円～60,000円/月 ※役職・別居距離に応じる）、交代勤務手当（早番・遅番・深夜勤務を行った場合に支給）、転居補助（支給条件あり）、GLTD（団体長期損害補償制度）、確定拠出年金制度、懇親会支援制度、介護休業制度、育児休業制度（最大2歳になるまで取得可能 ※2019年「くるみん認定」）、育児時間制度（小学3年生まで取得可能）
- 休日休暇
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年間休日125日
土日祝日休み
