募集要項
- 募集背景
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2023年4月に事業買収をし、子会社にて事業運営しているBtoB向けのマーケティングSaaSは様々なジャンルの中小企業を中心に導入いただいているWebサイトの分析・改善ツールです。
現在はヒートマップ分析機能やポップアップ表示機能を提供しております。
今後国内マーケットシェアの拡大および東南アジアマーケットへの進出を行うにあたり、 社内開発体制の立ち上げおよび開発の強化が必要と考え今回の採用を行うに至りました。
- 仕事内容
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Webサイトの分析や改善ができるマーケティングSaaSの運営を行う会社のCTO候補としてエンジニア業務を一貫してお任せします。▼ポジションのミッション
2023年4月に事業買収と同時に立ち上げたばかりの子会社です。今回は立ち上げフェーズの1人目エンジニアとしての採用となります。
※上場企業の親会社からの出向となります。親会社と就業条件は同じです。
今後はより多くの利用者の獲得および利用者満足度の向上のため、プロダクト責任者やPMと連携のもと新規機能開発や改善などに携わっていただきます。
ゆくゆくは開発の技術選定や要件定義、業務委託先のハンドリング、開発業務、保守運用など、開発周り全般を責任領域として担っていただくことを期待しています。
▼業務フロー
１．プロダクト責任者やPMが起案した開発内容の技術選定と開発スケジュールの見積もり
２．1の内容と事業インパクトを踏まえて、CPOやPMと連携し開発の優先度付け
３．開発着手（業務委託を活用する場合は、業務委託先と開発要件をすりあわせ、スケジュールをハンドリング）
４．テストリリース、動作テスト
５．本番環境にリリース
６．保守運用
▼開発環境
フロントエンド：JavaScript（Vue.js）
バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、Node.js
クラウドサービス：AWSやGCPにおけるNoSQLデータベース
DBサーバー：MySQL
ソース管理：Github
社内連絡：Slack、Teams
要求定義(画面設計やプロトタイプ作成)：Figma
- 応募資格
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- 必須
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・RubyでのWebアプリケーション開発の経験がある方
・NoSQLデータベース等、オートスケールを取り入れた開発経験がある方
・AWSなどクラウドサーバ環境での開発、または導入、運用経験がある方
- 歓迎
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・スタートアップ、新規事業の開発経験がある方
・企画メンバーから要望を吸い上げて要件化、開発まで一貫して関わった経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
- フィットする人物像
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・マネジメント/リーダーの経験がある方
・サービスや開発チームをより良くしたい改善志向を持っている方
・自ら進んでコミュニケーションを取っていける方
・エンジニアとしてキャリアアップを目指している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿ＮＳビル
【交通】
□各線「新宿」駅より徒歩7分
□都営地下鉄大江戸線「新宿都庁前」駅より徒歩3分
- 勤務時間
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10:30～16:30（コアタイム）
※標準労働時間:8時間
※フレックスタイム制です
- 年収・給与
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700万円～1000万円
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■昇給・昇格年2回
■賞与年2回
■月給：465,450～666,800円
基本給：356,000～510,000円
定額残業手当：109,450～156,800円(月40時間該当分、超過分は全額支給)
■試用期間：3ヶ月（正社員雇用時と同じ条件）
※役職手当により内訳は変動します
インタースペースの等級制度では、職種/役職に応じた年収レンジを社内で公開しております。
- 待遇・福利厚生
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◇各種社会保険完備
◇テレワーク・在宅OK（週2日以上の出社、週3日以内のテレワークが可能）
◇出社時の交通費支給（月上限6万円、100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合）
◇資格取得支援
◇福利厚生サービス（リロクラブ）加入
◇社員持株会制度あり
◇時短勤務制度あり
◇社内無料マッサージあり
◇表彰制度「IS HEROES」
◇社内公募制度「ISジョブチャレ」
◇社内相談窓口あり
◇社内禁煙、ビル内に専用の喫煙室あり
◇シッター補助制度（ポピンズシッター）提携
◇社内のノウハウ共有勉強会「IS学び場」
【エンジニアに対する支援】
・上長許可があれば就業中のカンファレンス、セミナー参加可能
・書籍購入支援
・資格取得支援制度
・全社勉強会
・フリーデスク
・カフェスペース、集中ブース
・私服、業務中のイヤホンOK
・PCはWindows、Mac選択可能
・ガジェット購入支援（月5000円、半期30000円）
- 休日休暇
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≪年間休日120日以上≫
└カレンダー通りのお休みです
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日間／いつでも取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり
- 選考プロセス
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▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※以下は想定のため変更の可能性がございます
※ご希望いただいた場合、面談からスタートすることも可能です
▼【STEP2】1次選考
※選考ではございませんが、1次選考のあとに適性検査とリファレンスチェックがございます。
▼【STEP3】最終選考
▼【STEP4】内定 ！
◆内定までは2～3週間を予定しております
- キャリアパス・評価制度
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社員の能力、適性の判断がいろいろな視点から客観的に行われるように、次のような評価制度を設けています。
(1)半年毎に実施（上期/下期）
(2)業務、職務特性、キャリアごとに分けられた評価制度
(3)MBO（目標管理制度）を用いた評価制度
評価点数は公開しており、どの項目をどのように伸ばせばよいかも理解できます。また、自己評価をしたうえで上長評価とすり合わせが可能です。
キャリアパスとしてはマネジメント職と専門職どちらかを選ぶことができ、志向性に応じた評価軸で評価を受けることが可能です。
さらに、どの役職でどのくらいの給与になるのかも公開しており、昇格推薦基準も明確なため、自身のキャリアプランを考えやすい体制になっています。
