法務・コンプライアンス
法務リーダー(組織立ち上げ)_東大発のAI×SaaSスタートアップ_東証スタンダード上場
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法務リーダー(組織立ち上げ)_東大発のAI×SaaSスタートアップ_東証スタンダード上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月30日~3月20日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/01/30 ~ 2024/03/20)
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法務リーダー(組織立ち上げ)_東大発のAI×SaaSスタートアップ_東証スタンダード上場

上場企業 英語力が必要

募集要項

仕事内容
法務チームのマネージャーとしての募集になります。
■主な業務内容
急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務の責任者として、同社グループにおける法務コンプライアンス業務をリードしていただきます。

◇法務業務
・各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等
└査読する契約書は月数十件ほどで、AI受託開発やNDAに関するものがメインです。
・M&A・ベンチャー投資等プロジェクト支援(DD及び契約書作成・確認等)
・経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務

◇コンプライアンス業務
・法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等
・株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能

■法務組織
・弁護士1名(自ら法律事務所を立ち上げており、兼任)
・管理部長(大手メーカーでの法務経験あり)

■ポジションの魅力
・同社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。
・法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームはまだ小さなもの(2ー3名程度)ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。
・設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。
・現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。
応募資格
必須
・企業法務の実務経験が目安10年以上ある方
・後輩の育成指導が可能な方
・自ら手を動かして業務を推進できる方
歓迎
・弁護士資格(弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可)
・ビジネスレベルの英語力
・組織立ち上げ経験がある方
フィットする人物像
・成長意欲が高く、向上心のある方
・他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方
・AI関連事業を中心として、会社の事業に関心がある方
雇用形態
正社員 ■試用期間:有り(6ヶ月)
ポジション・役割
法務リーダー(組織立ち上げ)
勤務地
東京都文京区
勤務時間
所定労働時間 8時間(休憩:60分)
フレックスタイム制あり
(コアタイム:11:00~15:00)
年収・給与
想定年収:1,000万円~1,600万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
※現年収を考慮した上で、オファー金額を提示させていただいております。

交通費:通勤交通費全額支給
その他手当:住宅手当支給(指定条件あり)、インフルエンザなどの予防接種無料
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■表彰制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種(会社補助)
■リフレッシュルーム
■フリードリンク(コーヒーなどの飲料水)
■技術書多数
■フリーアドレスの広いカフェスペース
休日休暇
■完全週休2日制、祝祭日
■年末年始休暇、夏季休暇
■有給休暇(年間20日支給)
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※年次有給休暇:入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと20日追加。
選考プロセス
書類選考 → 選考(2~3回) → 内定 
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
非公開求人の為、非開示
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