募集要項
- 募集背景
- 与信管理体制強化のための増員の求人です。
- 仕事内容
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得意先の与信審査全般与信管理
・得意先の与信審査
・問題取引先の債権管理方針の策定
・グループ会社の与信管理の指導・監督
・担保取得、債券回収
＜この仕事の楽しさ＞
専門性を活かせる
＜この仕事の厳しさ＞
不良債権発生時のプレッシャー、営業との意見対立
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■与信管理業務3年以上
【尚可】
・法務知識
・会計知識
・常に問題意識をもって仕事にあたれる方
・積極性、協調性
・勉強熱心な方
・社内外問わず柔軟にコミュニケーションができる
- 歓迎
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・法務知識
・会計知識
・常に問題意識をもって仕事にあたれる方
・積極性、協調性
・勉強熱心な方
・社内外問わず柔軟にコミュニケーションができる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳位～45歳位迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月
- ポジション・役割
- 担当
- 勤務地
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本社=東京都千代田区神田三崎町
＜最寄り駅＞ JR水道橋駅 徒歩4分
- 勤務時間
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就業時間:09:00～17:30
休憩時間: 60分
時間外労働: 有
※平均残業時間は月20時間程度
- 年収・給与
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年収450万円～700万円位でキャリアを考慮の上ご相談
※年収はあくまでも目安です。現在年収等を考慮の上ご相談可
月給:289,000～407,000円(管理職)
内基本給 260,000円～407,000円(管理職)
■残業手当:全額支給
■改定/年1回
■賞与/年2回 (昨年度実績4.2カ月)
■退職金: 有
■社会保険: 有
- 待遇・福利厚生
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健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/その他制度/確定拠出年金/社内貸付金/社員持株会/財形貯蓄/クラブ活動/出産・育児支援/他
- 休日休暇
- 完全週休2日制
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接(3回)
