募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴なう増員です。
- 仕事内容
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企業内の「健康管理室」勤務となり産業看護師としてご活躍いただきます。■産業医面談の調整やその後のフォロー
大手上場企業ですが、ベンチャー企業のスピリットがありスピート感がある企業です
■メンタルケアや保健指導
■予防施策企画
上記の業務等をご担当いただきます。
※担当範囲はご経験に応じて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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■看護師の資格
■病棟での臨床経験3年以上
■保健師の資格
■企業での産業保健師実務経験3年以上
■OAツール(Word、Excel)が使いこなせる方
- 歓迎
- ■産業カウンセラー資格保有の方歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～５５才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- フレキシブルに働きたい方
- 雇用形態
- 契約社員【期間の定めなし】
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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■標準勤務時間9:30～17:30(休憩 12:00～13:00)フレックスタイム制
採用時の職種や資格等級により、「フレックスタイム制」、「裁量労働制(専門業務型、企画業務型)」、「事業場外みなし労働制」のいずれかの勤務形態の選択が可能です。
詳細については条件面談にて説明いたします。
- 年収・給与
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550万円 ～ 1149万円
■月給制 賞与：年2回(6月/12月) 昇給：年1回 諸手当 ：通勤手当(全額支給)、こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。
■退職金 ：なし ※退職金相当を賞与時に支給(前払い退職金制度)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務等補助手当、こども手当、
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇 4月1日または入社日に付与します。・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
※年間平均有休取得日数：11.5日（2022年度実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日間もしくは10日間
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接２回（予定）
