募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
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分譲マンション・賃貸マンション・オフィスビルの開発業務となります。・用地取得
事業用用地取得から、企画・事業推進・外部折衝等の業務を担当していただきます。
事業用地情報の収集、事業化の検証（規模、ターゲット、価格、リスク等）
用地を最大限に活かすスキームの検討
・開発推進
マーケット分析、プロジェクトの企画開発・推進（コンセプト、デザイン、
スケジュール管理等）、外部折衝（行政、設計会社、ゼネコン等）
販売・広告戦略の策定（ターゲット、価格等）、顧客対応（アフターサービス等）
<職場環境>
お客様に喜んでいただけることを第一に考え、「コミュニケーションを大切にし、お客様に誠実に対応すること」を常に心がけております。 また同時に、社員1人ひとりが成長しながらのびのびと働ける環境を整備し、自主的な意識を持って仕事に取組める土壌を創り上げています。
<企業PR>
当社は2000年の創業以来、清水建設グループの一員として不動産事業を総合的に展開することにより、快適な都市環境づくりに貢献してきました。不動産の開発、賃貸、仲介、建物の総合管理など、
総合不動産会社だからこそ可能な、快適な都市環境づくりという観点での事業展開。社会の様々なニーズやお客様の期待に応えられる不動産環境を整えることが、快適な都市環境づくりにつながり、それは明るい未来を創造していきます。
「快適な都市環境」づくり
揺るぎない生活の基盤を、不動産を通して創りあげていきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
・不動産業界での実務経験がある方
・分譲マンションの販売業務経験者
・デベロッパー業務経験者
- 歓迎
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・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間無し
- 勤務地
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名古屋市中区（マイカー通勤：不可）
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
想定月給：262,000円～375,000円
賞与:年 2回（支給月 6月、12月）
昨年実績 4.2ヶ月分
残業代：実残業手当として別途支給（月平均20～30h程度）
<諸手当>
通勤交通費（全額支給】、残業手当（実残業）、資格手当、住宅手当、役職手当、家族手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、受入教育、コンプライアンス研修、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、慶弔見舞金 その他
＜受動喫煙対策＞
敷地内禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（土日）祝
年間休日125日
<休暇>
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接2回（一次面接：採用予定の営業所、最終面接：本社 ※交通費支給）
▼内定
