募集要項
- 募集背景
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2023年6月にグロース市場に上場し、中途採用を強化したいと考えております。
既存事業の強化だけでなく、新規事業立案を計画しているため。
- 仕事内容
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代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めるポジションとなります。■具体的な業務：採用担当者として以下の業務を担当
・事業計画を踏まえた採用計画の策定
・採用ブランディングの企画立案・推進
・採用マーケティングの強化
・各グループ企業にマッチした採用CXの企画、運用
・応募者対応、会社説明、採用面接、オファー面談の実施
・求める人材の母集団形成、拡大に資する採用チャネルの選択
・求人票の作成、レビュー
・スカウト文面の作成、レビュー
・各媒体との打ち合わせ
・集計、資料作成
・採用に関するレギュレーション作成
・プレゼン登壇などの採用広報活動
■配属組織：
・組織体制…5名（渋谷本社3名、関西支社2名）
・穏やかな人柄が多い組織となります。成長中の組織のため、新しい意見、施策への取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：以下のいずれかを満たしている方
・人事採用経験
・人材紹介会社でのエンジニア人材紹介経験
・管理職としての経験
- 歓迎
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・ビジネスサイド（営業、CS、マーケ、事業開発、経営企画等）で実績を積んだ経験
・エンジニア経験
・CHRO経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・適応力がある方
・問題解決能力がある方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は3～6ヶ月を予定しております。
- ポジション・役割
- 中途採用（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修有、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社内公募制度、複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■成績優秀者表彰制度
■結婚、出産祝金制度
■年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、社内研修有、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■社内公募制度、複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■成績優秀者表彰制度
■結婚、出産祝金制度
■年間、半期、月間MVP表彰制度
- 選考プロセス
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＜オンライン面接＞
可
書類選考→面接２回→内定/オファー面談
