内部監査
内部監査
掲載期間:24/03/25~24/05/19求人No:EPIAH-H-240129001
内部監査

内部監査

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 転勤なし

募集要項

募集背景
新規事業並びに国内外に⼦会社の増加、および、基準改正によりJSOX内部統制対応の増加に伴う増員
仕事内容
内部監査室にて内部監査をご担当いただきます。
不動産持ち株会社の内部監査室にて内部監査をご担当いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

◎内部監査業務(対象:当社内の部署、国内⼦会社、海外⼦会社)
◎内部統制(主にJSOX)関連業務(対象:グループ会社)
◎監査結果のモニタリング(対象:グループ会社の内、内部監査室が存在している会社)
◎発生した不正事案の調査、再発防止策の検討
応募資格
必須
【経験・スキル】
内部監査部門またはコンプライアンス部門またはリスク管理部門にて
5年以上のご経験


歓迎
【資格】
※必須ではないがあれば望ましい資格

・公認内部監査人(CIA)
・内部監査士

フィットする人物像
何事も真摯に対応でき、知的好奇心が旺盛で探求心が強く、
会社・事業内容に興味を持って内部監査に取り組む、コンプライアンス意識の高い⽅
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都武蔵野市/JR中央線三鷹駅 徒歩3分

勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間/8時間)
残業/月10時間程度
年収・給与
■700~1000万円
※経験・スキルを考慮の上決定します
※昇給/年1回、賞与/年2回(7月・12月)

待遇・福利厚生
■健康保険  厚生年金  雇用保険  労災保険
■通勤手当:会社規程に基づき支給
■退職金制度
休日休暇
年間 120日(会社で定める115日+計画年休5日)
土曜日 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 その他会社の定める休日
※祝日は出社
選考プロセス
書類選考→SPI試験(WEB)→面接(2~3回)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ 2013 年 11 月に、上場企業 (⼀建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社)6 社が 経営統合して設立しました。
■私たちは「誰もが当たり前に家を持てる 社会を実現する」という共通のコンセプトを持ち、高品質で好価格、 好立地な住宅を提供し続けてきた結果、おかげさまで分譲住宅
日本⼀ (※1)の住宅供給 棟数を誇る企業グループへと成⻑することが出来ております。
■日本では、今まさに “人生 100 年時代” を迎えつつあります。そんな人生100年に寄り添い続けるための住宅の仕様、品質を維持 し続けるためのメンテナンスサービス、地球温暖化に配慮したエネル ギー対策、森林資源管理等、⻑い人生を安全・快適・健康に暮らせる 住環境のあるべき姿を常に追求し、企業活動を通じてサステナブルな 社会の実現に貢献していくことが責務であると考えております。
■“国内 No.1 企業からグローバル No.1 企業へ”、私たちは、世界中の ステークホルダーから信頼される企業集団になるべく、常に変革に挑み ながら、社会と共に歩み続けております。
<誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー>
◆当社は、1日に約120⼾、1年間で約40,000⼾以上の家をご提供。日本全国で分譲⼾建住宅を購⼊された⽅々の約30%が当社グループから家を選んでいただいていております。
(※2)
※1 分譲⼾建住宅市場におけるシェア(2020年4月1日~2021年3月31日 住宅産業研究所調べ)
※2 2021年3月期当社グループ⼾建分譲事業販売件数を、住宅着⼯統計における⼾建分譲住宅着⼯棟数で除して算出
設立
2013年11月
資本金
100億円
売上高
2023年3月 1,439,765百万円
2022年3月  1,386,991百万円
従業員数
113名(単体)※2023年3月末時点

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株式会社ワークスシーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010953紹介事業許可年:2003年
設立
2003年8月8日
資本金
2,500万円
代表者名
尾崎 昌夫
従業員数
法人全体:3名

人紹部門:3名
事業内容
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・人事コンサルタント事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010953
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
東京都
登録場所
本社
〒108-0075  東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル28F
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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