募集要項
- 募集背景
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＜埼玉本社にて、経理のマネジメント職を募集！＞
設立以来30年以上、着物や振袖の販売・レンタルなどを行なう「和装事業」と、結婚式場の運営などを行なう「ウエディング事業」を手がけてきた株式会社一蔵。上場企業として、業界を牽引してきた実績と基盤を武器に、現在も安定経営を続けています。
今回は基盤を活かした業務改善と社内改革のため、埼玉本社での経理マネジメント職を募集。経験を活かして担当部署のスタッフやプロジェクトチームを牽引できる方を歓迎します。
- 仕事内容
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上場企業の経理部署をまとめ、業務改善と変革を主導経理◆東証スタンダード上場／入社後すぐにマネジメントをお任せ／マイカー通勤可／土日祝休み／退職金あり
和装事業やウエディング事業を手がけ、堅実に成長を続ける当社にて、経理担当部署のマネジメントと業務改善をお任せ。経理システムの導入やDXなどの改革に手腕を活かしてください。
【主な業務】
月次・四半期の決算や、税務申告書の作成（税理士事務所の窓口対応）、および管理会計などを担当する部署の主任または課長として、決算の確認やマネジメントをお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■月次決算・単体決算の確認
■財務諸表の作成補助
■監査法人の対応（書類作成・一次対応）
■予算作成
■スタッフとの定期面談（年３回程度）
■スタッフの労務管理 など
＜事業改善のプロジェクトを主導していただきます＞
【プロジェクトの一例】
■インボイス制度や電子帳簿保存法に対応した新しい経理システムの導入
■社内業務のDX推進
■全国に展開している着物販売店の経理フロー改善 など
※現在は各店舗の経理を本社に集約しています。拠点が離れているからこその工夫や改善案があれば、ぜひ提案してください。
＜管理する部署について＞
スタッフの人数は4～5名。年代は20代～50代で、別業界の経理から転職してきた社員が大半です。転職理由は「大きな企業で経験を積みたい」「やりたいことに邁進できる」など。協力体制が整っており、社員の意見が通りやすい環境です。
◎大きな裁量を持って仕事を進められます。
事業部門ごとの担当制により、年間を通して経理処理の流れを学べます。入社後すぐに管理部門のマネジメントを担い、将来的には経営にも挑戦可能。生産性向上につながる提案も歓迎しています。
◎腰を据えて活躍できる環境です。
上場企業として安定した働き方ができるため、経理（10名）の中にも、10年以上活躍する人がたくさんいます。
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上業種未経験歓迎
下記の■2つに当てはまる方
■経理の実務経験（簿記2級の資格または同等のスキル）をお持ちの方
（売上勘定や年次決算など、一通りの業務を把握している方）
■何らかのプロジェクトを進めた経験をお持ちの方
（インボイス制度や電子帳簿保存法への対応、マニュアル作成など）
★将来的には税務・財務などの知識を身につけていくことも可能。段階的にスキルアップできる環境です！
- フィットする人物像
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福利厚生充実★土日祝日休み、残業も少なくライフバランスを重視し長く勤務ができます
また将来的には課長、部長とキャリアアップしていける基盤が充実しています
当社は日本の文化と伝統を伝える着物の販売・レンタル事業や着付け教室、人生の特別な一日を彩るゲストハウスウエディングなどの事業を展開しています。本社は埼玉ですが和装の店舗は全国に76店舗を展開。ウエディング会場は国内外に6店舗展開し、東証スタンダード上場の安定基盤を持つ企業。
こうした基盤のもと、今後は時代の流れを取り入れて業務改善や社内体制の変革を進めていく展望ですが、現在のメンバーでは日常業務を進めるだけで手いっぱい。だからこそ、経理経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えしたいと考えています。
経理部門の主任または課長として、早い段階からマネジメントをお任せ。インボイス制度や電子帳簿保存法に対応した新しい経理システムの導入やDX、全国にある店舗の経理に関する業務フローの改善なども主導していただきます。
上場企業ではありますが意思疎通がしやすく、社員の意見を取り入れる社風。社内の改革を進めることで、さらに当社を発展させていきたいと考えています。当社の未来を拓くため、あなたの力を貸してください。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- ポジション・役割
- 主任・課長
- 勤務地
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【埼玉本社】〒331-0815 埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
日進駅(埼玉) 徒歩10分※バイク、マイカー通勤OK
- 勤務時間
- 標準勤務◆9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
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年棒制：400~650万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当もしくは、みなし残業代42時間分（79,850円~）を含む。超過分別途支給。
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
- 休日休暇
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休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
- キャリアパス・評価制度
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上場企業の経理として、成長できる環境です。
売上管理や伝票処理といった基礎的な内容から、月次決算・連結決算、監査法人の対応まで、幅広い業務に触れることができます。早い段階からマネジメントや業務改善を手がけ、将来的には経営に関わることも可能。上場企業だからこそ担当できる業務も。徐々にできることが増えていくので、自身の成長を実感できるシーンは多い環境です
