募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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給与計算・労務周りの業務及びマネジメントに携わって頂きます。【業務内容】
その後は、ご経験とキャリアによって、お任せする業務をどんどんお任せしていきます。
◎給与計算業務
(1) 給与計算
・社員約350名、アルバイト約3000名の給与計算・勤怠確認
・給与や賞与などの金額チェック
・通勤交通費手続・住所や名義変更手続き、退職金計算・支払
・年末調整（外部に委託しています）
・給与計算に関わる業務の管理・分析
(2) 社会保険及び労働保険手続き
・社会保険や雇用保険の加入・脱退手続き（書類作成や情報確認など）
・労働保険料の算出、労災手続き
(3) その他
・証明書の作成、発行
・長時間労働の資料作成・対策
・給与計算及び勤怠に付随するシステムの改善及び構築
・メンバーの育成・指導
◎労務業務
・入社・退社手続き
・働き方改革の推進（労働時間管理、労務業務推進 など）
・従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築
・業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化
・規程変更に対して給与計算実務の業務設計
給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていける方を求めています。
※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4～6時間ほどヘルプに入ることがございます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・給与計算・社会保険の実務経験者
・人事・労務経験の経験10年以上
・マネジメント経験5年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・1000名以上の給与計算・社会保険の実務経験者
・給与計算アウトソーシング先での実務経験者
・労働関連法規の基礎知識
・給与規程等整備の経験
・システム入れ替え経験者
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・当事者意識をもち、積極的に業務及び改善に取り組める方
実務だけでなく、企画や提案（効率化に向けた業務改善）なども含めて幅広い業務を期待いたします。
・組織で成果を出すことが身についており、目標に対して逆算で物事を考えられる方
・ホスピタリティの精神があり、誰とでも良好な関係を構築・維持できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も在籍期間に含まれ、給与・待遇に変更ありません
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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≪東京支社≫東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋III9F
・「浅草橋駅」より徒歩3分
※在宅勤務・リモートワーク可能（週1～2日程度）
※転勤：原則無し
◎就業場所変更の範囲：原則、転勤はありませんが、事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署（勤務場所）の変更範囲に制限はないものとする。
- 勤務時間
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◎勤務時間9:00～18:00
・所定労働時間8時間 ・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
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◎年俸制5,274,000円～6,900,000円
※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。
・月給439,500円～575,000円
・昇給年2回（4月・10月）
・インセンティブ（自社株保有ESOP）制度
・決算賞与（業績による/2022年度20万円～100万円の決算賞与の実績あり）
※年俸額600万円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。
- 待遇・福利厚生
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≪保険・手当≫
・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）
・通勤手当/時間外勤務（残業）手当/深夜勤務手当/休日出勤手当/住宅補助（グローバル社員のみ）
≪社内制度≫
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度（食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど）
≪福利厚生≫
・ストック休暇制度（消滅した有給休暇を条件により、復活することができます）
・退職金（確定拠出年金制度）
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・店舗勤務時の賄い制度
・自社ECサイト従業員20％OFF割引制度
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度（グローバル社員のみ）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度
☆その他、多種多様な福利厚生があります。
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日119日
・月9日（2月は8日）
・祭日休暇6日間
・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4日間（特別休暇2日+有給休暇2日）
・誕生日特別休暇1日（誕生月に休暇を取得することができます）
・ファミリー特別休暇1日（ご家族などのイベントで休暇を取得することができます）
・年次有給休暇（入社半年経過後に付与）
・慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）
・育児介護休暇（介護・産前産後・育児）
- 選考プロセス
- 面接2～3回
