募集要項
- 募集背景
-
当社のコンサルティングメニューはサステナ関連・食品安全・品質管理・労働安全・業務改善・人材育成など多岐に渡っており、顧客ごとに最適なメニューを提供することで、大きな信頼を得て業務拡大を続けています。
更なる飛躍に向け、若手のポテンシャル採用を積極的に進めています！経験者の方は裁量大きく活躍頂ける環境です！
- 仕事内容
-
紹介や問い合わせをいただいた企業からの対応が中心。お客様の状況をお伺いし企業・組織の成長・改善に向けて提案書の作成・プレゼンを行い経営課題の支援・解決を提案します。提案型のコンサル営業です！【お客様の要望に添ったコンサルサービスの提案】◎先輩社員がしっかりサポートします！
◆仕事の流れ◆
・リード獲得
・商談／ヒアリング
・分析・提案／各種手続き
・コンサルタントによるサービス提供
・アフターフォロー
＊顧客は全国エリアのため出張あり
＊Webでの商談対応も増えています
◆入社後は◆
入社後は実務を通じて丁寧に指導します。先輩に同行しながら実際の仕事の流れや注意点を学んでいく形式です。
これまでにご経験に応じて一人一人にあった形でサポートします。
◆将来的にキャリアチェンジ可能◆
まずは営業のお仕事に注力していただきますが将来的には、キャリアのご希望などがあればご相談可能です。コンサルタントといった道も目指ざすことも可能です。
◆リモートワークOK◆
業務に慣れてきたらスケジュールに応じてリモートワークの活用も可能なため、毎日の出社を強制することはありません。就業中の急な保育園のお迎えなどもOK！育児中・介護中の方も活躍できる環境が整っています。
◆配属先予定部署◆
所属部署はマネジメントコンサルティング本部！
「企業は人なり」を実践すべく、心理学（心）、改善・分析テクニック（技）、体制やルールの策定（体）といった「心・技・体」３本柱のコンテンツをもって、現場の体質強化や組織開発を、食品安全・品質保証・労働安全・人材開発の視点から支援します。
◆チーム組織構成◆
マネジメントコンサルティング本部は現87名、和やかで相談しやすい職場環境です。人数が少ない分、一人一人の頑張りをきちんと評価できる体制が整っています！
カタチのないサービスを提案しているからこそ、顧客の要望を繋ぐ提案スタイルに決まりがないため、自由度が高く自身の個性や知識を活かして裁量大きく活躍できます。また、顧客との繋がりが強く10年以上お付き合いが続くお客様も多数。貢献性を実感できるポジションです。常に新しい知識を吸収し成長することができる環境で、がんばりに応じて収入アップも期待できます！
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業（無形商材／ＢtoＢ）経験をお持ちの方
・提案型のコンサル営業のご経験をお持ちの方
※学歴・業界は不問
- 歓迎
-
【経験よりも人柄や意欲を大切にしています！】
人柄＆ポテンシャル重視の採用です。意欲・向上心を持って取り組んでいただける方は大歓迎！
経験が浅い方でも、お気軽にご応募ください。
- フィットする人物像
-
＜求める志向性＞
◎人の役に立つことが好き
◎自分で考え、行動することができる
◎コミュニケーション力を活かして働きたい
◎お客様に寄り添った仕事がしたい
◎仕事をする上で、働きやすさも重視したい
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- まずは先輩社員から色々と学べるポジションです！ご経験者あでれば早期から裁量を持って活躍頂けます！
- 勤務地
-
【駅直結徒歩1分！転勤なし】
本社：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワ－7F
※直行直帰OK
※出張あり（費用全額負担）
★駅から直結しているため、天候に左右されず通勤も快適です！
- 勤務時間
-
10：00～18：00（実働7時間・休憩1時間）
残業時間：月30時間
- 年収・給与
-
年収450万円～600万円
・月給27万円～
※固定残業代（法定内23H：2万8,313円～／法定外45H：6万9,243円～）を含む。超過分は別途支給。
・賞与：定期賞与 年２回(6月、12月)＋業績賞与
・年収例：
20代(2年目) 450万円【月給300,000+賞与2回(6月/12月)+業績賞与】
20代(3年目) 530万円【月給320,000+賞与2回+業績賞与】
30代(5年目) 760万円【月給450,000+賞与2回+業績賞与】
・昇給 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
-
【充実した福利厚生が魅力！】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・資格取得制度
・退職金制度
・セミナー受講制度
・福利厚生倶楽部、リロクラブ（試用期間終了後に加入）
・コミュニケーションランチ制度
・オフィスには無料で飲める珈琲、紅茶を準備
・くるみん認定
・えるぼし認定
・PC、社用携帯貸与
・屋内受動喫煙対策あり
- 休日休暇
-
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日）※入社半年後より付与
■産前・産後休暇（取得実績あり・復帰率100％）
■育児休暇（取得実績あり・直近10年復帰率100％）
■結婚休暇
【産休育休活用例】
産休育休取得実績あり！直近10年の取得後の復帰率は【100％】です。
（男性の育児休業の取得実績もあり）
★夏季休暇や年末年始休暇に有給休暇を組み合わせて、一週間以上の連続休暇にする社員も多いです！
- 選考プロセス
-
１．ご応募・書類選考
２．面接（2回～3回）
３．内定！おめでとうございます！
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください！
※ご提出いただいた個人情報については採用手続きのみ利用いたします。
※応募書類の返却はいたしませんので予めご了承ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
◆一次面接はWebにて、2次、最終面接は対面で実施を予定しています。
◆ご応募から内定までは最短２週間を予定しております。
◆面接日(土日夜間もOK)・入社日はご相談に応じます。
