募集要項
- 募集背景
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当社は設立から15年が経ち、第二創業期といえるターニングポイントを迎えています。
現在プロパー40名、パートナー様140名でクライアント様のプロジェクト支援をしていますが、
今後、プロパー支援体制100名／チーム参画率100%を目指すにあたり、PLやメンバーマネジメント、組織活性などエンジニアとして幅広い活躍をしていただけるリーダー候補となる方を募集しています。
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
若手エンジニアとの体制参画におけるリーダー、教育担当としての役割を担っていただきます。
案件はクライアントの状況により、上流から参画することもあれば、開発、運用から参画することもあり、担当フェーズは様々です。
現在はJavaでの開発案件が6割程度となっていますが、ご希望に応じてPHPやPython,TypeScipt等、Web系の開発案件を中心に幅広い領域に挑戦していただくことが可能です。
※IoT、Windowsアプリ開発などもあるのでWeb開発以外でもご活躍いただけるチームがございます。
＜現在携わっている案件例＞
◆大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化
技術選定／ソース解析／要件定義／環境構築／設計／実装／テスト
◆アパレル向け在庫管理システムの新規開発
ヒアリング調査／環境構築／設計／実装／テスト
◆ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発
調査／速度改善／リファクタリング／管理機能実装
◆大手求人サイトアクセスレポートシステム開発
リプレイス／データウェアハウス連携バッチの保守開発作業
- 応募資格
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- 必須
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◆オープン系言語での開発経験
◆基本設計～のご経験
- 歓迎
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◆クラウド環境経験
◆リーダー/サブリーダーの経験
- フィットする人物像
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◆自社の仲間やお客様を大切にできる方
◆社内外問わず、誰とでも分け隔てなく円滑にコミュニケーションをとれる方
◆報、連、相がしっかりしている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F
お客様先常駐の場合、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクトに配属。
※希望を考慮して決定します。
【リモート勤務状況】
フルリモート：48.7%
週1出社：23.1%
週2出社：17.9%
週3出社：2.6%
週4出社：2.6%
常駐：5.1%
（2024年6月現在）
- 勤務時間
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9：30～18：30（実働8時間）
休憩時間：60分
※お客様先により異なります
平均残業時間：7.5時間／月（2024年6月現在）
- 年収・給与
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■賃金形態：月給制
■月給：500,000円～700,000円（固定残業代を含む）
■基本給：380,900円～533,300円
■固定残業代：40時間分、119,100円～166,700円（超過分は別途支給）
■賞与：なし
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・社内ドリンク販売
・ウォーターサーバー完備
・エステ脱毛社員割引
・食事会などのイベント費用負担
・資格取得支援制度（受験料・勉強費一部負担）
・学習補助（Udemy／書籍代など一部会社負担）
・セミナー参加費補助
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏季休暇（3日以上）
・年末年始休暇
・有給休暇（時間単位での使用可／取得率70%）
・慶弔休暇
・産休／育休（男性の育休取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・育児目的休暇／中抜け制度
・生理休暇
・セミナー参加休暇
- 選考プロセス
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1 カジュアル面談（Web）
2 ⾯接（Web）
3 内定
- キャリアパス・評価制度
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◆学習する組織づくりを推進
私たちはエンジニアが成長できる環境を大切にしています。
そのため、
・資格取得支援制度
（AWSを推奨、開発エンジニアの約半数が取得済み）
・セミナー休暇
・勉強会を毎週開催
・有志による開発PJ立ち上げ
・自己学習も評価される評価制度
（例：技術ブログやGitの共有、ハッカソンへの参加、検定/資格取得）
・アドベントカレンダー参加
など、社員の声を取り入れた制度、環境づくりを推進しています。
